Cho tôi hỏi danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành thông tin và truyền thông như thế nào theo quy định mới nhất? Câu hỏi của anh Kha (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi toàn bộ bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/07 của công chức viên chức cùng vị trí công việc thì tất cả đều trả lương giống hay khác nhau? Câu hỏi từ chị T.K (Vĩnh Long).
Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động sẽ bị phạt như thế nào? Tôi hiện đang làm cho một công ty may, tôi có hợp đồng lao động tuy nhiên tôi không được tham gia chế độ bảo hiểm y tế của công ty, hành vi này của công ty có đúng hay không? - Câu hỏi của chị Uyên (TPHCM).
Cho tôi hỏi viên chức vi phạm những quy định gì thì bị xử lý kỷ luật? Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức? Có bao nhiêu mức độ vi phạm kỷ luật của viên chức? Câu hỏi của chị A.T (Hậu Giang).
động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động thì có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt
/2022/NĐ-CP có nêu:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao
ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp vị trí;
+ Có phẩm chất về chính trị, đạo đức tốt;
+ Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
+ Các điều kiện khác theo tùy yêu cầu của vị trí dự tuyển.
Ngoài ra không thuộc các đối tượng:
+ Không cư trú tại Việt Nam;
+ Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm
bóc lột sức lao động người lao động có thể xem đây là hành vi vi phạm pháp luật.
Người sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động sẽ bị xử phạt thế nào?
Căn cứ theo đểm a khoản 2 Điều 14 Nghị đinh 12/2022/NĐ-CP có quy định về mức xử phạt hành chính đối với hành vi này, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về đào tạo, bồi
Cho tôi hỏi mẫu tổng hợp số lượng vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Q.G (Ninh Thuận)
thế nào?
Căn cứ theo đểm a khoản 2 Điều 14 Nghị đinh 12/2022/NĐ-CP có quy định về mức xử phạt hành chính đối với hành vi này, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không đào tạo cho người lao động trước khi chuyển người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công bố danh mục vị trí việc làm quản lý trong đơn vị sự nghiệp thuộc ngành thông tin và truyền thông như thế nào?
15:20 | 06/08/2023
