Lương tháng 13 có phải là khoản chi bắt buộc hay không? Công ty cần đảm bảo nguyên tắc trả lương thế nào cho người lao động? Câu hỏi của chị T.L (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi khi trả lương cho người lao động thì người sử dụng lao động sẽ dựa trên những căn cứ nào để trả khoản tiền lương đó? Câu hỏi của anh Long (An Giang)
Cho tôi hỏi mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc Ủy ban Dân tộc quy định thế nào? Câu hỏi của chị L.M (Bình Dương)
Tiền lương theo thời gian của người lao động được trả căn cứ vào đâu? Kỳ hạn trả lương cho người lao động là khi nào? Câu hỏi của chị H.Y (Bình Thuận).
Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Hiện tôi đang có công việc và cần phải đi xa, tuy nhiên cùng lúc này thì công ty trả lương cho người lao động, vậy tôi có thể ủy quyền cho người thân nhận thay hay không, có thể nhận lương theo hình thức nào? - Câu hỏi của anh Tiến (TPHCM)
Ch hỏi trường hợp nào vẫn đánh giá xếp loại chất lượng công chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 6 tháng? Xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ dựa trên những tiêu chí nào? Câu hỏi của anh H.V (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi có được trả lương cho người lao động bằng hình thức lương khoán không? Nếu được thì người sử dụng lao động là doanh nghiệp trả lương theo hình thức khoán thì đóng bảo hiểm xã hội với mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với công chức Thanh tra Chính phủ không giữ chức vụ lãnh đạo khi đáp ứng tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của anh A.P (Hà Nội)
Cho tôi hỏi đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ không giữ chức vụ quản lý được thực hiện theo trình tự và thủ tục thế nào? Câu hỏi của anh S.L (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đáp ứng tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của chị A.N (Đồng Nai)