tiền đã thu.
Có được yêu cầu người lao động cung cấp văn bằng chứng chỉ khi tuyển dụng lao động hay không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc
không được phép ép buộc người lao động làm những công việc họ không tự nguyện làm.
Trong quá trình làm việc, nếu người sử dụng lao động không bố trí nơi làm việc như trong hợp đồng lao động, thay đổi nơi làm việc không không phù hợp, người lao động cũng có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Cho tôi hỏi thời gian làm thêm giờ là thời gian như thế nào? Thời gian làm thêm giờ tối đa của người lao động là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh H.Q.T (Vĩnh Phúc)
trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.
2. Cung ứng dịch vụ công; dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh; dịch vụ giáo dục, giáo dục nghề nghiệp.
3. Công việc trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp thực hiện thời giờ làm việc bình thường không quá 44 giờ trong một tuần.
Như vậy, các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ
cá nhân, đam mê và mục tiêu nghề nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một hồ sơ ứng tuyển ấn tượng.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo. Điều quan trọng là sinh viên nên tận dụng những cơ hội học tập và phát triển bản thân trong quá trình học tập để nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Danh tiếng
Người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm khi nào? Số ngày phép năm chưa nghỉ hết sẽ được thanh toán tiền căn cứ vào đâu? Câu hỏi của chị P.L (An Giang).
Cho tôi hỏi giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội được cấp theo hình thức nào? Người bệnh điều trị bệnh lao theo Chương trình Chống lao Quốc gia thì thời gian nghỉ cho một lần cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội là bao lâu? Câu hỏi của anh Đạt (Hà Nội).
Hưởng lương theo tháng thì có được yêu cầu nhận lương 2 lần trong tháng hay không? Tiền lương mà người lao động nhận được gồm những khoản nào? Câu hỏi của chị L.K (Bình Phước)
, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý Nhà nước (theo Điều 9 Luật Viên chức 2010).
- Chế độ hợp đồng: Hiện nay, viên chức được ký một trong hai loại hợp đồng làm việc: hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và hợp đồng làm việc xác định thời hạn. (Căn cứ theo Điều 25 Luật Viên chức 2010)
Như vậy, những đối tượng đáp ứng các điều kiện nêu trên thì
Cho tôi hỏi những ngành nghề nào có triển vọng trong tương lai? Mức lương cơ bản của người lao động được nhận hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh K.L.Q (Hải Phòng).
Tôi thắc mắc là Trọng tài viên thì cần đáp ứng các tiêu chuẩn gì? Nếu trọng tài là người thân thích với một bên tranh chấp thì có được không? Câu hỏi của anh Quân (Huế).
Khi doanh nghiệp dịch vụ việc làm thông báo hoạt động dịch vụ việc làm không theo quy định của pháp luật thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hiền (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi công ty có được tổ chức làm thêm giờ quá 300 giờ trong 01 năm hay không? Có phải bố trí cho người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Đạt (Gia Lai).
Cho tôi hỏi những công việc nào có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nữ trong thời gian có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi? Câu hỏi của anh D.G (Đồng Nai).