Cho tôi hỏi viên chức giữ chức danh giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng 3 phải bảo đảm thực hiện những nhiệm vụ nào? Mức lương hiện nay của chức danh này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi có được ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động không? Câu hỏi từ chị L.H.Y (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động chết trong thời gian điều trị bệnh tật là bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng chế độ gì? Câu hỏi từ anh T.D.L (Kon Tum).
Cho tôi hỏi bây giờ có giới hạn thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động không? Công ty nộp hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp trễ thì người lao động có được hưởng không? Câu hỏi của anh D.D (Long An).
Cho tôi hỏi không được công ty đóng bảo hiểm xã hội thì tiền chế độ tai nạn lao động do ai chi trả? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động có được xem là thời gian làm việc để tính phép năm không? Câu hỏi của chị T.L (Bình Phước).
Cho hỏi giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn là bao nhiêu lâu? Khi muốn gia hạn giấy phép lao động thì cần đáp ứng những điều kiện nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi nào phải thực hiện báo giảm lao động? Thủ tục báo giảm lao động được thực hiện như thế nào? Thời hạn báo giảm lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Mạnh (Cần Thơ).
Tạm đình chỉ ngay công việc đối với nhân viên hàng không có được thực hiện lời nói không?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT quy định về xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau:
Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không
1. Người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của
ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định nghỉ hưu.
Như vậy, theo quy định trên công chức cũng được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
Theo đó tại
Khi người lao động đơn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động công ty có được yêu cầu hoàn trả khoản chi phí đi nghỉ mát không? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).