Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm bình đẳng giới? Doanh nghiệp hạn chế tuyển dụng lao động nữ vì định kiến giới tính sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Phúc)
sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền
?
Căn cứ Điều 38, khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản như sau:
*Mức hưởng thai sản theo tháng
Mức hưởng = 100% X Mức bình quân tiền tháng đóng BHXH X Số ngày được nghỉ.
Trong đó:
- Mức bình quân tiền tháng đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ thay lương cơ sở bằng lương nào? Câu hỏi của anh T.P (An Giang)
Công ty vừa có thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, tôi muốn hỏi là sau bao lâu thì tôi có thể rút bảo hiểm xã hội của tôi? Bảo hiểm của tôi chưa đủ 1 năm Câu hỏi của chị Thi (Bình Dương)
Cho tôi hỏi hồ sơ hưởng lương hưu của người nghỉ hưu trước tuổi gồm giấy giờ gì? Có bị giảm trừ mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi? Câu hỏi của anh Dũng (Tiền Giang).
thất nghiệp của người lao động được xác định dựa vào đâu?
Tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 có quy định như sau:
Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức