Tôi có thắc mắc nếu cung cấp kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không đúng sự thật, tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Khoa (Bắc Giang).
xuất sắc trong bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật, xây dựng Công an nhân dân, nghiên cứu khoa học, công tác, học tập mà cấp bậc hàm hiện tại thấp hơn cấp bậc hàm cao nhất đối với chức vụ, chức danh sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ đang đảm nhiệm thì được xét thăng cấp bậc hàm
thủ tục hành chính, dịch vụ hành chính công và các giao dịch khác trên môi trường điện tử; phát triển các tiện ích để phục vụ cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Như vậy, hiện nay pháp luật Việt Nam không quy định bắt buộc người lao động nói riêng và người dân nói chung phải sử dụng ứng dụng VNeID hay tích hợp bảo hiểm xã hội vào VNeID. Tuy nhiên, với những
Trước khi chuyển người lao động sang làm nghề khác cho mình thì người sử dụng lao động có cần đào tạo cho người lao động không? Không đào tạo thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thanh (Yên Bái).
Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Khi có hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột thì người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Đà Lạt).
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm nào là chuẩn? Câu hỏi từ anh Thiện (Bình Định).
quản lý về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ;
c) Tuyên truyền, phổ biến pháp luật, kiến thức về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; xây dựng phong trào toàn dân tham gia phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ;
d) Tham gia kiểm tra nghiệm thu về phòng cháy và chữa cháy;
đ) Thực hiện kiểm tra an toàn về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn
Thông tin về tăng mức lương cơ sở mới nhất hiện nay? Quy định về mức lương cơ sở được áp dụng từ trước đến nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Tiến (Quảng Ngãi).
Người sử dụng lao động thuê lại được phép sử dụng lao động thuê lại trong những trường hợp nào? Khi sử dụng lao động không thuộc các trường hợp được phép thì bên thuê lại lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Hải Phòng).
Các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi kiểm định có kết quả không đạt nhưng người sử dụng lao động tiếp tục cho sử dụng thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Lãnh (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi không bố trí địa điểm để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Phương Anh (TPHCM).
Hành vi sử dụng lao động nước ngoài khi giấy phép lao động hết thời hạn sẽ bị xử phạt như thế nào? Có được sử dụng người lao động nước ngoài khi giấy phép lao động hết thời hạn? - Câu hỏi của anh Tân (TPHCM)
động đối với các yếu tố có hại, phòng chống bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không xây dựng, ban hành hoặc không tổ chức thực hiện kế hoạch, nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc hoặc khi
Người chưa đủ 15 tuổi trước khi đi làm có cần phải khám sức khỏe không? Không khám sức khỏe nhưng vẫn được nhận đi làm thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi năm sau khi cải cách tiền lương thì thu nhập công chức viên chức cơ bản đều giống nhau không phân đặc thù có đúng không ạ? Câu hỏi của T.T (Bình Dương).
Cho tôi hỏi trước khi quyết định điều động công chức, người đứng đầu cơ quan được phân công quản lý công chức cần làm gì? Câu hỏi của anh L.T (Bình Định).
tổ chức thi vòng 2.
b) Hình thức thi: Thi phỏng vấn.
c) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào chức trách, tiêu chuẩn