Thời gian thử việc có được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hay không? Tiền lương tháng tính hưởng trợ cấp mất việc làm là các khoản nào? Câu hỏi của chị G.L (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khám sức khỏe xin việc có được bảo hiểm y tế chi trả hay không? Khám sức khỏe xin việc gồm có những nội dung gì? Câu hỏi của chị T.N (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm xã hội được tính theo nguyên tắc nào? Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của chị T.H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền quyết định nâng lương Đại tướng Công an nhân dân? Mức lương Đại tướng Công an nhân dân hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh B.K (Hà Nội)
Cho tôi hỏi, nội dung chủ yếu của hợp đồng đào tạo nghề gồm những gì? Tiền lương đào tạo có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? - Câu hỏi chị Lan (TPHCM).
Tổ chức đầu tư ra nước ngoài không trực tiếp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Hà Nội)
Cho tôi hỏi có bao nhiêu ngày lễ âm lịch ở Việt Nam trong năm nay? Những ngày lễ âm lịch nào thì người lao động sẽ được nghỉ làm? Câu hỏi của anh N.T.H (Hà Nội)
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tặng quà cho con của người lao động trong ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 hay không? Tiền chi mua quà tặng cho con của người lao động trong ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 có được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Nam Định)
Cho tôi hỏi hồ sơ ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh lần đầu gồm những gì? Nội dung hợp đồng ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh là gì? Câu hỏi của chị G.V (Lạng Sơn).
người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 102
toán không?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 42 Luật Phá sản 2014 quy định:
Quyết định mở hoặc không mở thủ tục phá sản
1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thụ lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản, Thẩm phán phải ra quyết định mở hoặc không mở thủ tục phá sản, trừ trường hợp quy định tại Điều 105 của Luật này.
2. Thẩm phán ra quyết định mở thủ tục phá sản
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động dưới 1 tháng bị chấm dứt trong trường hợp nào? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng không được giao kết bằng lời nói trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thắng (Trà Vinh)
hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy
Do đặc thù công việc thì tôi thương xuyên phải đi công tác đến các tỉnh thành khác trong toàn quốc, vậy chi phí đi lại của tôi trong các chuyến công tác được tính như thế nào? Câu hỏi của chị Nhã Uyên đến từ Hà Nội.
nào cần giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội?
Hiện nay, giấy chứng nhận nghỉ việc được dùng để xác nhận số ngày nghỉ việc của người lao động dùng cho các mục đích như điều trị ngoại trú do ốm đau, thai sản và chăm con ốm làm căn cứ tính trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định. Tuy nhiên, loại giấy này chỉ được cấp theo quy định của Bộ Y tế
nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét kỷ luật.
b) Đảng viên bị bệnh nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện thì chưa xem xét kỷ luật, khi sức khỏe ổn định (được ra viện) mới xem xét kỷ luật.
c) Đảng viên vi phạm đã qua đời thì tổ chức đảng xem xét, kết luận nhưng không quyết định kỷ luật, trừ trường hợp có vi phạm đặc biệt nghiêm trọng.
d
Hành vi lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau được hiểu như thế nào?
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau
1. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động