Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Tiêu chuẩn của viên chức Lãnh sự danh dự tại Việt Nam là gì? Nhiệm kỳ Lãnh sự danh dự là bao lâu? 19:50 | 06/03/2024

Cho tôi hỏi Tiêu chuẩn của Lãnh sự danh dự tại Việt Nam là gì? Nhiệm kỳ Lãnh sự danh dự là bao lâu? Câu hỏi từ chị Q.A (TP.HCM).

Lãnh sự danh dự

Trợ lý thi hành án hình sự thuộc Tòa án quân sự khu vực có được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù không? 19:50 | 29/04/2024

Cho tôi hỏi trợ lý thi hành án hình sự thuộc Tòa án quân sự khu vực có được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù không? Câu hỏi từ chị N.Y (TP.HCM).

Thi hành án hình sự

Khi nào trợ lý thi hành án hình sự thuộc Tòa án quân sự quân khu không được hưởng phụ cấp đặc thù? 11:30 | 04/05/2024

Cho tôi hỏi khi nào trợ lý thi hành án hình sự thuộc Tòa án quân sự quân khu không được hưởng phụ cấp đặc thù? Câu hỏi từ chị A.D (TP.HCM).

Thi hành án hình sự

Trợ lý thi hành án hình sự thuộc Tòa án quân sự quân khu được hưởng mức phụ cấp đặc thù là bao nhiêu? 12:00 | 30/06/2024

Mức phụ cấp đặc thù mà Trợ lý thi hành án hình sự thuộc Tòa án quân sự quân khu được hưởng là bao nhiêu?

Trợ lý thi hành án hình sự

Thẻ hướng dẫn viên du lịch quốc tế khi cấp đổi mất thời gian bao lâu? 17:15 | 22/05/2024

Cho tôi hỏi thẻ hướng dẫn viên du lịch quốc tế khi cấp đổi mất thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh C.Q (Lâm Đồng)

Thẻ hướng dẫn viên du lịch quốc tế

Viên chức tập sự có phải đóng BHXH bắt buộc không? Mức đóng BHXH bắt buộc với viên chức tập sự là bao nhiêu? 11:40 | 17/03/2023

Viên chức trong quá trình tập sự thì có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức đóng trong trường hợp tập sự là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quý (Bình Phước)

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Có phải nội quy lao động luôn phải ban hành dưới dạng văn bản không? Nội quy lao động gồm những gì? 14:53 | 18/03/2023

Tôi muốn hỏi, có phải nội quy lao động luôn phải ban hành dưới dạng văn bản không? Cụ thể, tôi đang muốn thành lâp một công ty, tôi có phải ban hành nội quy lao động dưới dạng văn bản không? Và khi xây dựng nội quy lao động tôi cần chú ý những vấn đề gì? Câu hỏi của anh Phát (Hải Dương).

Nội quy lao động

Hướng dẫn tích hợp thẻ bảo hiểm y tế vào căn cước công dân mới nhất như nào? 05:45 | 06/08/2023

Cho tôi hỏi làm thế nào để tích hợp thẻ bảo hiểm y tế vào căn cước công dân mới nhất hiện nay ạ? Câu hỏi của chị Đào (Quảng Bình).

Thẻ bảo hiểm y tế

Cơ sở sử dụng lao động phải bảo vệ sức khỏe người lao động tiếp xúc với điện từ trường tần số cao ra sao? 15:20 | 08/10/2023

Cho tôi hỏi các giải pháp bảo vệ sức khỏe người lao động khi tiếp xúc với điện từ trường tần số cao như thế nào? Câu hỏi của anh N.H.N (An Giang)

Điện từ trường tần số cao

Chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? 10:45 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải lập phương án sử dụng lao động trong trường hợp chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh Hải (Biên Hòa)

Phương án sử dụng lao động

Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc thì bị xử phạt như thế nào? 08:44 | 31/03/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Lệ (Bình Định).

Thử việc

Hành vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn để lừa gạt người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 22:35 | 12/05/2023

Người sử dụng lao động có những vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn để lừa gạt người lao động có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Giang (Lâm Đồng)

Người lao động

Điều kiện xét thăng hạng lên huấn luyện viên chính chuyên ngành thể dục thể thao là gì? 01:10 | 15/10/2023

Điều kiện xét thăng hạng lên huấn luyện viên chính chuyên ngành thể dục thể thao là gì? Và cần phải đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng như thế nào? Câu hỏi của anh H.N (Thanh Hóa)

Huấn luyện viên chính

Các trường hợp nào cá nhân không được thực hiện giám định tư pháp? 06:40 | 01/09/2023

việc, trừ trường hợp có văn bản thể hiện nguyện vọng tiếp tục tham gia hoạt động giám định tư pháp và cơ quan, tổ chức quản lý trực tiếp có nhu cầu sử dụng phù hợp với quy định của pháp luật; e) Chuyển đổi vị trí công tác hoặc chuyển công tác sang cơ quan, tổ chức khác mà không còn điều kiện phù hợp để tiếp tục thực hiện giám định tư pháp; g) Theo

Giám định tư pháp

Lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động người tập nghề thì bị xử phạt như thế nào? 01:10 | 18/04/2023

Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động người tập nghề thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thảo (Gia Lai).

Bóc lột sức lao động

Doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động thì có tham gia giải quyết tranh chấp lao động tiếp hay không? 10:43 | 11/04/2023

Doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động thì có tham gia giải quyết tranh chấp lao động tiếp hay không? Khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động thì quyền lợi của người lao động giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của chị Trâm (TPHCM).

Giải quyết tranh chấp lao động

Không áp dụng thử định mức lao động trước khi ban hành chính thức sẽ bị xử phạt như thế nào? 13:30 | 17/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không áp dụng thử định mức lao động trước khi ban hành chính thức sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Muy (Tiền Giang).

Định mức lao động

Không đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động cho người làm công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con thì bị xử phạt thế nào? 02:05 | 10/05/2023

Người sử dụng lao động sử dụng lao động nữ làm các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con những không đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Vĩnh Phúc)

An toàn vệ sinh lao động

Phương án sử dụng lao động là gì? Phải xây dựng phương án sử dụng lao động trong những trường hợp nào? 15:45 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi phương án sử dụng lao động là phương án gì? Khi nào phải thực hiện xây dựng phương án sử dụng lao động? Câu hỏi của anh Tùng (Kiên Giang)

Thuật ngữ lao động

Người sử dụng lao động có phải lập phương án sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi công nghệ không? 13:30 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An).

Phương án sử dụng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Thẻ luật sư

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn