Trường hợp nào người sử dụng lao động được kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi trong các trường hợp nào thì người lao động sẽ phải tự tuyết toán thuế TNCN mà không được ủy quyền cho doanh nghiệp? Khi tự quyết toán thuế TNCN thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ thế nào? Câu hỏi của chị Hương (Tp.HCM).
Xin cho hỏi công ty có được phép xử lý kỷ luật lao động vì người lao động chuẩn bị đình công hay không? Nếu không được phép mà vẫn xử lý kỷ luật thì bị phạt thế nào? - Câu hỏi của anh Tuấn Minh (Bắc Ninh)
Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài có bắt buộc phải bằng văn bản hay không? Nội dung của hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Lộc (Bình Dương)
Cho tôi hỏi công ty nơi tôi làm việc ra quyết định sa thải vì lý do tôi đã tiết lộ bảng lương của mình cho đồng nghiệp biết thì có đúng quy định không? Trong quy chế công ty của tôi có điều khoản bảo mật thông tin về mức lương. Câu hỏi của chị Duyên (Đồng Nai).
Cho hỏi, người lao động sẽ được nhận mức trợ cấp thất nghiệp tối đa mỗi tháng bao nhiêu? Nếu nghỉ việc không báo trước, người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? - Câu hỏi của chị Thương (Lâm Đồng).
Sau khi xuất cảnh ra nước ngoài thì người lao động có được giao kết hợp đồng lao động luôn không? Các điều kiện để đăng ký hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh là gì? Câu hỏi của chị Thơ từ Mỹ Tho.
Tôi là nhân viên tại một công ty, hiện tôi đang mang thai được 06 tháng. Vì một số lý do cá nhân, nên tôi đã nghỉ làm 05 ngày không phép. Phía công ty bảo rằng tôi vi phạm nội quy công ty và sẽ ra quyết định sa thải tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này, quyết định của công ty có căn cứ hay không? Câu hỏi từ chị Trà My (Sơn La).
chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật Lao động, trừ các trường hợp sau:
a) Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy
Có được phép ngăn cản người lao động thực hiện các hoạt động nhằm gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở? Trường hợp ngăn cản người lao động không gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Phú Yên).
Nếu đã đóng đủ bảo hiểm xã hội 20 năm và vẫn chưa đến độ tuổi nghỉ hưu, người lao động nên chờ nghỉ hưu hay đóng tiếp để có lợi nhất? Câu hỏi của anh Hoàng Nam đến từ Long An.
Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc khi nào?
Căn cứ Điều 25 Nghị định 115/2020/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức tập sự như sau:
- Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có bị thu hồi giấy phép khi cho doanh nghiệp khác sử dụng giấy phép không? Câu hỏi từ anh Minh (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi hành vi kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Tú (Hà Nam).
ban chấp hành, ủy ban kiểm tra lâm thời.
3. Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở không đủ điều kiện tồn tại và hoạt động thì công đoàn cấp trên trực tiếp xem xét quyết định giải thể, chấm dứt hoạt động.
4. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn chi tiết Điều này.
Theo đó, trình tự, thủ tục thành lập công đoàn cơ sở được thực hiện như sau:
(1) Những
đại diện người lao động tại cơ sở như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
...
3. Phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công việc khác, kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành
Cho tôi hỏi việc cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu có cần phải báo trước cho người lao động không? Câu hỏi từ anh Ngọc (Hải Phòng).
Có bắt buộc đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập khi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài hay không? Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Tuấn (TPHCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào được phép kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động?
04:50 | 03/05/2023
