Tìm kiếm : Ngụy biện?

Lao động tiền lương Cơ sở sản xuất kim loại phải tổ chức kiểm tra toàn diện về an toàn vệ sinh lao động bao lâu một lần? 23:30 | 13/07/2023
Cơ sở sản xuất kim loại có phải phải tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động? Tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH có quy định như sau: Tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động 1. Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các ngành nghề quy định tại Điều 8 Thông tư này, người sử dụng
Lao động tiền lương Ai được phép tiếp cận với môđun PV cấp 0? 09:40 | 11/12/2023
cận được bảo vệ khỏi tiếp cận công cộng bằng hàng rào hoặc các biện pháp khác tại vị trí nhằm ngăn ngừa tiếp cận chung. Các môđun PV này chỉ được tiếp cận bởi những người hiểu biết về các mối nguy hiểm vốn có liên quan đến chế độ sử dụng và chế độ hỏng. Bộ phận dẫn điện tiếp cận được của môđun PV cấp 0 được thiết kế để nối đất hoặc được xem là có
Lao động tiền lương Người lao động làm việc trong núi có được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân không? 01:35 | 02/06/2024
, thiết bị, công cụ lao động tiềm ẩn các mối nguy mất an toàn, vệ sinh lao động, làm việc ở vị trí mà tư thế lao động nguy hiểm dễ gây ra tai nạn lao động; làm việc trên cao; làm việc trong hầm lò, nơi thiếu dưỡng khí; làm việc trên biển, trên sông nước, trong hầm sâu, trong không gian hạn chế, trong rừng; làm việc trong núi đá, hang đá hoặc điều kiện
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động không lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động đối với các yếu tố có hại bị xử phạt như thế nào? 14:15 | 26/04/2023
trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong quá trình lao động. 3. Tham vấn ý kiến tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động các cấp trong xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao
Lao động tiền lương Từ chối cho lao động nữ nghỉ trong thời gian hành kinh có vi phạm? 10:30 | 22/06/2023
mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa; b) Sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa, trừ trường hợp được người lao động đồng ý; c) Không thực hiện việc
Lao động tiền lương Trong thời gian hành kinh lao động nữ được nghỉ bao lâu? 06:40 | 11/10/2023
.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa; b) Sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc ban
Lao động tiền lương Hành vi nào bị cấm khi vận hành máy khoan khai thác đá để đảm bảo an toàn lao động? 01:10 | 28/10/2023
. 2. Khi bố trí máy khoan phải căn cứ vào hộ chiếu kỹ thuật và thực hiện các quy định và biện pháp an toàn phù hợp với vị trí làm việc. Ban đêm phải đảm bảo chiếu sáng đầy đủ trên máy khoan và xung quanh nơi làm việc. 3. Máy khoan phải đặt ở vị trí bằng phẳng, ổn định và kê kích vững chắc bằng vật liệu chuyên dùng. Không được dùng đá để kê, chèn máy
Lao động tiền lương Bảo hộ lao động là gì? Người lao động được trang bị bảo hộ lao động trong trường hợp nào? 11:00 | 12/07/2023
Bảo hộ lao động là gì? Hiện nay, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và các văn bản liên không không có bất kỳ định nghĩa cụ thể nào về bảo hộ lao động. Có thể hiểu bảo hộ lao động là tổng hợp các biện pháp pháp lý, kỹ thuật, tổ chức, bảo vệ môi trường… và các biện pháp khác nhằm phòng ngừa, ngăn chặn các yếu tố nguy hiểm, độc hại phát sinh
Lao động tiền lương Không cung cấp thông tin về công việc có ảnh hưởng chức năng sinh sản và nuôi con để người lao động lựa chọn bị xử phạt ra sao? 14:47 | 25/04/2023
Khi sử dung người lao động làm các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con người sử dụng lao động không cung cấp đầy đủ thông tin về tính chất nguy hiểm cho người lao động lựa chọn thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Thái Bình).
Lao động tiền lương Doanh nghiệp nghiêm cấm lao động nữ lựa chọn việc làm vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? 17:45 | 24/10/2023
Doanh nghiệp nghiêm cấm lao động nữ lựa chọn việc làm vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Lao động nữ có được từ chối làm việc khi nhận thấy có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc hay không? Câu hỏi của chị G.L (Nghệ An)
Lao động tiền lương Ai có trách nhiệm xây dựng quy trình bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc? 21:40 | 25/04/2023
vệ sinh lao động tại nơi làm việc? (Hình từ Internet) Ai có trách nhiệm xây dựng quy trình bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc? Căn cứ Điều 6 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về xác định mục tiêu và biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, cụ thể như sau: Xác định Mục tiêu và biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy
Lao động tiền lương Phương tiện bảo vệ cá nhân nào được cấp cho người lao động làm công việc quét rác? 10:20 | 10/04/2023
định của pháp luật; thực hiện các biện pháp về công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động để loại trừ hoặc hạn chế tối đa các tác hại của yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, cải thiện điều kiện lao động trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân. 2. Người sử dụng lao động lập danh mục và trang cấp phương tiện bảo vệ
Lao động tiền lương Tuổi nghỉ hưu của công chức viên chức năm 2024 là bao nhiêu tuổi? 07:50 | 20/02/2024
việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 - Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn
Lao động tiền lương Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của thuyền viên có khác người lao động bình thường hay không? 16:15 | 17/04/2023
dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan. Theo đó, thời giờ làm việc của người lao động trong điều kiện bình thường là không quá 8 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. Như vậy, có thể thấy do tính chất
Lao động tiền lương Trường hợp điều chuyển người lao động đi làm công việc khác không có văn bản đồng ý thì có vi phạm hay không? 08:26 | 27/03/2023
Trường hơp điều chuyển người người lao động đi làm công việc khác không có văn bản đồng ý của người lao động thì người sử dụng lao động có vi phạm không? Biện pháp khắc phục hậu quả cho hành vi này là gì? Câu hỏi của Anh Phước (Quảng Nam).
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào