Tôi muốn biết, khi xây dựng thỏa ước lao động tập thể có được thương lượng về các vấn đề pháp luật không quy định hay không? Cụ thể, tôi đang muốn xây dựng thỏa ước lao động tập thể cho công ty. Tôi có được đưa vào thương lượng các vấn đề mà pháp luật không quy định trong thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp mình hay không? Nếu có, có trường
Cho tôi hỏi người học nghề có được ký hợp đồng lao động sau khi hết thời gian học nghề không? Người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động với người học nghề khi hết thời hạn học nghề bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Đào (Tiền Giang).
Hiện nay người sử dụng lao động được phép ký phụ lục hợp đồng lao động tối đa bao nhiêu lần? Sử dụng phụ lục để sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lợi (Long Thành).
Người lao động có phải bồi thường khi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Tôi đã tự ý chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi cũng có thông báo trước theo quy định pháp luật, nhưng công ty vẫn trừ lương của tôi với lý do tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, tôi phải giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của anh Phụng (TPHCM).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động được tái ký tối đa bao nhiêu lần? Không ký hợp đồng lao động mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng thì có được không? Câu hỏi của chị Thanh Mai đến từ Đồng Nai.
Trường hợp nào được phép ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn? Có thể cử đại diện để giao kết hợp đồng lao động theo nhóm hay không? - Câu hỏi anh Huy (Quảng Nam).
Tôi hiện đang là viên chức tại TP.HCM, vì một số lý do nên tôi bị kỷ luật cảnh cáo. Vậy cho tôi hỏi viên chức bị kỷ luật cảnh cáo có được nâng bậc lương hay không? Thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức bị phạt cảnh cáo là bao lâu? Câu hỏi của anh Khoa (Cao Bằng).
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động? Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có được ủy quyền lại cho người khác giao kết không? Câu hỏi của chị Hoàng Oanh đến từ Bình Dương.
Người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Theo quy định của nhà nước trước đây và hiện nay có sự khác biệt nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động? Câu hỏi của anh Hiền (Long An)
Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì những tổ chức nào được quyền ký kết hợp đồng? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có phải ký quỹ không? Câu hỏi của anh Điền (Lạng Sơn).
Tôi muốn hỏi tôi là thực tập sinh ngành Luật tại một doanh nghiệp, hiện tại tôi không được nhận lương mà chỉ được nhận trợ cấp thực tập 2.000.000 đồng/ tháng, nếu tôi nghỉ thực tập có cần báo trước không? Câu hỏi của anh Nam (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi đối tượng nào được ký kết hợp đồng lao động trong Công an nhân dân? Tiêu chuẩn ký kết hợp đồng lao động trong Công an nhân dân được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hiển (Nghệ An).
Mức ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? Các quy định về sử dụng và quản lý tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Đức (Bình Phước).
Người lao động phải thực hiện việc ký quỹ khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hay không? Hiện tôi đang có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, công ty dịch vụ yêu cầu tôi đóng một khoản tiền là tiền ký quỹ, như vậy có đúng hay không? - Câu hỏi của chị Hương (TPHCM)
Tôi muốn biết, mức xử phạt đối với việc sử dụng lao động chưa thành niên mà không có sự đồng ý của cha, mẹ người chưa thành niên đó? Cụ thể, tôi mới vừa tròn 17 tuổi, tôi muốn nghỉ học đi làm nhưng bố mẹ tôi không đồng ý. Tôi chuẩn bị ký kết hợp đồng lao động với một công ty, Nếu bố mẹ tôi vẫn không dồng ý thì việc ký kết hợp đồng lao động của tôi
Cho tôi hỏi tôi tốt nghiệp trung cấp và đi xin việc vào một công ty sửa chữa ô tô, bên công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng thử việc 60 ngày, nhưng tôi nghe bảo với trình độ trung cấp chỉ cần thử việc 30 ngày thôi có phải không ạ? Công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng 60 ngày có hợp pháp không? Nếu không công ty bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Bình
Tôi đang làm công việc thu hoạch nông sản cho một công ty với giao kết hợp đồng 3 tháng. Tuy nhiên hai bên không ký kết bằng văn bản mà chỉ trao đổi và giao kết bằng lời nói. Vậy công ty có được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ mà không ký kết bằng văn bản với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Hà đến từ Nghệ An.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bắt buộc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia khi nào?
13:30 | 06/04/2023
