Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Các lý do xin nghỉ việc thuyết phục? 14:10 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có thể xin nghỉ việc với những lý do nào? Phải báo trước bao nhiêu ngày nếu người lao động muốn xin nghỉ việc? Câu hỏi của anh Cường (Khánh Hòa).

Nghỉ việc

Muốn nghỉ việc trước hạn thì có cần phải có lý do chính đáng hay không? 11:00 | 02/12/2023

Muốn nghỉ việc trước hạn thì có cần phải có lý do chính đáng hay không? Người lao động nghỉ việc trước hạn có được thanh toán tiền lương hay không? Câu hỏi của chị H.A (Bình Thuận)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày không lý do có bị đuổi việc không? 06:40 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động tự ý nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày không có lý do thì có bị đuổi việc hay không? Câu hỏi từ anh Phúc (Hải Phòng).

Sa thải lao động

Người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày với lý do nào thì không bị đuổi việc? 11:50 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày với lý do nào thì không bị đuổi việc? Có phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).

Nghỉ việc

Nghỉ việc do người thân mất mà không thông báo cho công ty có sao không? 21:40 | 21/03/2024

Nghỉ việc do người thân mất mà không thông báo cho công ty có sao không? Người lao động có thể bị xử lý kỷ luật theo những hình thức nào?

Nghỉ việc riêng

Vợ phá thai bệnh lý người chồng có được nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hay không? 10:10 | 29/06/2023

Cho tôi hỏi là vợ tôi phá thai bệnh lý thì tôi có được nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hay không? Với giải quyết chế độ dưỡng sức sau phá thai cho lao động nữ mất bao lâu? Câu hỏi của anh Lượng (Hải Phòng)

Hưởng chế độ thai sản

Có được phép sa thải người lao động vì lý do nghỉ thai sản không? 15:10 | 28/06/2023

Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ thai sản tôi bị công ty sa thải vì lý do nghỉ thai sản, cho hỏi hành vi này có đúng pháp luật không? Nếu không thì tôi có được nhận lại làm việc không? Câu hỏi của anh Cường (Khánh Hòa)

Nghỉ thai sản

Xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp nghỉ việc không phép có lý do chính đáng thì người lao động có được bồi thường gì không? 22:35 | 09/04/2023

Cho tôi hỏi công ty xử lý kỷ luật sa thải người lao động trong trường hợp người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng thì người lao động có được bồi thường gì không? Câu hỏi từ chị Bích (Tiền Giang).

Kỷ luật sa thải

Lao động phá thai có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? 23:30 | 04/02/2024

Lao động phá thai có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản

Người lao động có được chi trả trợ cấp mất việc khi bị công ty cho nghỉ việc vì lý do kinh tế? 08:30 | 18/05/2023

Cho tôi hỏi công ty có được phép cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế? Người lao động có được chi trả trợ cấp mất việc khi bị công ty cho nghỉ việc vì lý do kinh tế? Câu hỏi của anh Nam (Hải Phòng).

Trợ cấp mất việc

Chế độ nghỉ việc nào dành cho người lao động? 08:41 | 17/04/2023

Tôi đã làm việc cho công ty được 4 năm. Khi nghỉ việc tôi được hưởng những chế độ nghỉ việc nào? Câu hỏi của anh Dương (Quảng Bình).

Chế độ nghỉ việc

Thử việc nghỉ do ốm có được hưởng chế độ ốm đau không? 08:10 | 30/03/2023

Tôi hiện đang là thử việc vị trí nhân viên văn phòng theo hợp đồng lao động có thời hạn là 4 tháng. Tôi muốn hỏi về vấn đề nhân viên thử việc có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Câu hỏi từ anh Tiến (Kiên Giang).

Hưởng chế độ ốm đau

Viên chức đang làm công việc giáo viên nghỉ hưởng chế độ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì có được nghỉ bù không? 15:38 | 16/03/2023

Hiện nay tôi đang là viên chức làm công việc giáo viên mầm non. Cho hỏi trong thời gian tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè thì khoảng thời gian đó tôi có được nghỉ bù hay có cách xử lý nào khác không? Câu hỏi của chị Liên (Khánh Hòa)

Hưởng chế độ thai sản

Khi không nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì số ngày phép đó được xử lý như thế nào? 17:10 | 07/06/2023

Cho tôi hỏi khi không nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì số ngày phép đó được xử lý như thế nào? Không được công ty cho nghỉ phép nhưng tự ý nghỉ thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Khải (Đồng Nai).

Nghỉ phép năm

Các lý do xin nghỉ phép dành cho người lao động? 17:05 | 24/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động sẽ được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Các lý do xin nghỉ phép nào người lao động có thể áp dụng? Câu hỏi của anh Hải (Hậu Giang).

Xin nghỉ phép

Nghỉ không phép với lý do nào thì không bị sa thải? 15:20 | 06/11/2023

Nghỉ không phép với lý do nào thì không bị sa thải? Sa thải người lao động nghỉ không phép có lý do chính đáng thì có được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật không? Câu hỏi của chị B.V (Đồng Nai).

Kỷ luật sa thải

Có được phép sa thải người lao động vì lý do nghỉ để kết hôn không? 04:50 | 29/06/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động xin nghỉ vì lý do kết hôn thì người sử dụng lao động có được quyền sa thải người lao động vì lý do đó không? Câu hỏi của anh Phương (Bến Cát)

Sa thải lao động

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc được coi là có lý do chính đáng để không bị sa thải? 08:00 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động nghỉ việc thì nghỉ việc trong thời gian nào sẽ được coi là có lý do chính đáng để không bị công ty sa thải? Câu hỏi của anh Cường (Lâm Đồng)

Nghỉ việc

Những lý do cần thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 là gì? 11:11 | 22/02/2024

Theo Nghị quyết 27 những lý do cần thực hiện cải cách tiền lương là gì?

Lương hưu

Người lao động xin nghỉ phép năm có cần phải có lý do chính đáng hay không? 09:30 | 13/09/2023

Cho tôi hỏi người lao động xin nghỉ phép năm có cần phải có lý do chính đáng hay không? Có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm hay không? Câu hỏi của anh T.H (Gia Lai).

Nghỉ phép năm

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Lý do nghỉ việc?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn