Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể cắt giảm nhân sự do chuyển nhượng quyền sở hữu được hay không? Không thực hiện cắt giảm nhân sự với những đối tượng lao động nào? Câu hỏi của anh Trung (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục được áp dụng với đối tượng lao động nào? Không đảm bảo về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Quân (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi hiện nay đối tượng lao động nào được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp? Có gì khác so với trước đây hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Hà Tĩnh).
Mức lương tối thiểu vùng tại Hải Phòng đã tăng trong năm nay chưa? Nếu có, thì được xác định và được áp dụng cho những đối tượng lao động nào? Câu hỏi từ chị Thu (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi hợp đồng thử việc 60 ngày được ký với đối tượng người lao động nào? Người lao động thử việc nghỉ bệnh có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi của anh Đạt (Long An).
Hợp đồng lao động có bắt buộc phải giao kết bằng văn bản hay không? Đối tượng nào được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần? Câu hỏi của chị T.P (Lâm Đồng).
Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi giao kết với đối tượng nào? Người lao động có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hay không?
Cho tôi hỏi đối tượng nào được huấn luyện sơ cứu, cấp cứu? Nội dung huấn luyện sơ cứu, cấp cứu lao động gồm những gì? Câu hỏi từ chị T.T.H.T (Cần Thơ).
Cho hỏi đối tượng nào phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp? Nguyên tắc để chẩn đoán người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp là gì? Câu hỏi của anh Minh (Quảng Nam).
Đối tượng nào được hưởng bảo hiểm thai sản? Thời hạn để lao động nữ nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản sau sinh là bao lâu? Câu hỏi của chị K.T (Tiền Giang).