việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được
thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương khóa XII; mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày
động cho người lao động;
Ngoài ra, hợp đồng thử việc còn có thể đưa các nội dung về trách nhiệm nghĩa vụ của các bên trong quá trình thử việc. Các điều khoản phạt nếu vi phạm thỏa thuận. Bạn cũng có thể tham khảo thêm về các Mẫu hợp đồng thử việc.
Người lao động có được đề xuất rút ngắn thời gian thử việc hay không? (Hình từ Internet)
Người lao
giảm nhân sự được coi là do thay đổi cơ cấu, công nghệ? (Hình từ Internet)
Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là do thay đổi cơ cấu, công nghệ?
Tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
1. Những trường hợp sau đây được
đại diện người lao động tại cơ sở nếu doanh nghiệp có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là vì lý do kinh tế? (Hình từ Internet)
Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là vì lý do kinh tế?
Tại khoản 2 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về cắt giảm nhân sự được coi là vì lý do kinh tế như
dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà người lao động hủy bỏ thỏa thuận thử việc.
Người lao động muốn nghỉ việc trước hạn phải xin trước bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động muốn nghỉ việc trước hạn phải xin trước bao nhiêu ngày?
(1) Với trường hợp hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
Trên cơ sở đồng ý, nhất trí của
bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Thời gian và mức lương thử việc của người lao động được quy định như thế nào?
(1) Về thời gian thử việc của người lao động
Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một
động cho công đoàn cơ sở; kinh phí tổ chức các hoạt động phối hợp như: tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan du lịch, khen thưởng, phúc lợi... của cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, công nhân, lao động (sau đây gọi chung là đoàn viên công đoàn và người lao động) và một số hoạt động nhằm động viên, khen thưởng con
hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh hơn nữa công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, lợi ích nhóm; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Theo đó, Chính phủ chỉ đạo thực hiện quyết liệt việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, thực
thử thách đối với người bị kết án phạt tù có liên quan đến chuyên môn kỹ thuật nhưng được tha tù trước thời hạn có điều kiện.
4. Đang trong thời gian thi hành án phạt tù hoặc đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
5. Đang trong thời gian bị cấm hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo bản
nhân dân cấp huyện phê chuẩn.
...
Như vậy, chức danh Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc sẽ do Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc bầu theo giới thiệu của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc.
Mức lương hiện nay của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc được nhận mức lương hiện nay là bao nhiêu
hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 01/2005/TTLT-BNV-BTC quy định như sau:
Theo đó, Phó Chủ tịch UBND tp Nam Định được áp dụng hệ số lương là: 6,56.
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của Phó Chủ tịch UBND tp Nam Định được tính như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số
Kiểm soát viên chuyên trách công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là ai?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 52/2016/NĐ-CP có cụm từ bị thay thế bởi khoản 1 Điều 2 Nghị định 21/2024/NĐ-CP có nội dung như sau
Đối tượng áp dụng
1. Người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách và người quản lý, Kiểm soát viên không chuyên trách, bao
nào? (Hình từ Internet)
Mẫu chuyển công tác người lao động làm việc ở địa điểm khác so với hợp đồng lao động như thế nào?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định cụ thể về mẫu quyết định chuyển công tác người lao động làm việc ở địa điểm khác so với hợp đồng lao động. Việc soạn thảo sẽ do doanh nghiệp chủ động
động 01 tháng 5 dương lịch.
Ngày 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 lần lượt rơi vào thứ Ba và thứ Tư trong tuần.
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày vào ngày thứ Ba (30/4/2024) và thứ Tư (01/5/2024).
Ngoài ra, nếu ngày 30/4 và 01/5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù (theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động
thể đi làm muộn thay vì nghỉ 60 phút trong giờ làm khi nuôi con nhỏ được không? (Hình từ Internet)
Lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ không?
Tại khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ
Luật Kế toán 2015 quy định về tiêu chuẩn và điều kiện của kế toán trưởng như sau:
Tiêu chuẩn và điều kiện của kế toán trưởng
1. Kế toán trưởng phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
a) Các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 51 của Luật này;
b) Có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ trung cấp trở lên;
c) Có chứng chỉ bồi dưỡng kế
.
Việc phân cấp quản lý công chức viên chức Bộ Nội vụ đi đào tạo bồi dưỡng được quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 490/QĐ-BNV năm 2016, việc phân cấp quản lý công chức viên chức Bộ Nội vụ đi đào tạo bồi dưỡng được quy định như sau:
- Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định cử công chức, viên chức tham gia các chương trình
lao động được quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 Bộ luật Lao động 2019.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc
lượng giáo dục nghề nghiệp có tư cách pháp nhân, chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp; được thu phí kiểm định theo quy định của pháp luật.
5. Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp ở trung ương quy định cụ thể về tiêu chí, tiêu chuẩn, quy trình và chu kỳ kiểm định chất lượng giáo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nộp đơn xin nghỉ việc trước bao nhiêu ngày nếu muốn nghỉ việc đúng luật?
16:15 | 10/11/2023
