Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi tiết lộ bí mật công nghệ không?
Căn cứ khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
...
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ không?
Căn cứ khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
...
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?
Căn cứ khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
...
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản không?
Căn cứ khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
...
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản không?
Căn cứ khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
...
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với
Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam trải qua bao nhiêu kỳ?
Ngày 15 tháng 8 năm 1994 Tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô (Hà Nội), Lễ ra mắt Công đoàn Viên chức Việt Nam đã được tổ chức trọng thể.
+ Đại hội I Công đoàn Viên chức Việt Nam (diễn ra từ ngày 11/10/1996 đến 12/10/1996)
+ Đại hội II Công đoàn Viên chức Việt Nam (diễn ra từ
.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm
việc mới nhất hiện nay? (Hình từ Internet)
Tải Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất hiện nay?
Hiện nay pháp luật về lao động không quy định về hợp đồng thử việc mẫu. Tuy nhiên theo quy định tại khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung như sau:
- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao
có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ
việc và thực hiện việc hủy bỏ đăng ký hành nghề của người hành nghề đó trên cổng thông tin điện tử hoặc trang tin điện tử của cơ quan cấp giấy phép hành nghề và Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh.
Theo đó, quyết định thu hồi giấy phép hành nghề khám chữa bệnh gồm các nội dung sau:
- Họ và tên người hành nghề, số giấy phép
động;
b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động
từ 40°C trở lên về mùa hè và từ 32°C trở lên về mùa đông.
34. Làm việc trong môi trường lao động có độ rung cao hơn giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động; sử dụng các loại máy, thiết bị có độ rung toàn thân và rung cục bộ cao hơn giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh
nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy
Điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề khảo sát xây dựng hạng 1 gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 66, Điều 67 và Điều 68 Nghị định 15/2021/NĐ-CP, điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề khảo sát xây dựng hạng 1 gồm:
- Có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật;
- Có giấy tờ về cư trú hoặc giấy phép lao động tại Việt Nam đối với người nước
doanh nghiệp đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
- Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019;
- Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý
nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh
quyền lợi gì? (Hình từ Internet)
Việc đóng bảo hiểm xã hội có cần phải ghi nhận trong nội dung hợp đồng lao động hay không?
Tại i điểm khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của
- Tham gia biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy; góp ý kiến xây dựng chương trình, nội dung mô-đun được phân công giảng dạy; thiết kế, xây dựng phòng học chuyên môn; thiết kế, cải tiến, tự làm đồ dùng, trang thiết bị giáo dục nghề nghiệp;
- Ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật hoặc sáng kiến, cải tiến kỹ thuật vào giảng dạy và thực tiễn nghề
thời giờ đó được thực hiện theo sự bố trí hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động.
10. Thời giờ đăng ký, khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự, nếu thời giờ đó được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về nghĩa vụ quân sự.
Theo quy định trên, thời giờ khám sức khỏe định kỳ của người lao động vẫn được tính vào thời giờ làm việc được
sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy định như sau:
Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản
1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi tiết lộ bí mật công nghệ thì có bị kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật không?
21:40 | 31/08/2023
