động cho phù hợp với thỏa ước lao động tập thể.
Quy định trong hợp đồng lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào? (Hình từ Internet)
Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành?
Tại Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể
1. Đối
Công ty hay người lao động sẽ quyết định địa điểm họp xử lý kỷ luật lao động khi hai bên không thỏa thuận được?
Căn cứ theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
2. Trong thời
Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Chủ tịch UBND quận sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự
kinh tế Trung ương (CIEM) công bố 03 kịch bản dự báo tăng trưởng kinh tế Việt Nam năm 2023.
Kịch bản 1: Giả thiết các yếu tố kinh tế thế giới tiếp tục duy trì phù hợp với đánh giá của các tổ chức quốc tế và Việt Nam duy trì nỗ lực chính sách tương tự như nửa cuối các năm 2021-2022.
Theo đó, tăng trưởng GDP dự báo đạt 5,34% trong năm 2023; xuất khẩu
đến hoặc tính chưa đầy đủ như:
- Phụ cấp chức vụ, chức danh;
- Phụ cấp trách nhiệm;
- Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- Phụ cấp thâm niên;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp thu hút;
- Các phụ cấp có tính chất tương tự.
Theo đó, pháp luật hiện nay không quy định cụ thể về số lượng của các loại phụ cấp mà chỉ có quy định
chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Không giải quyết thôi việc đối với công
động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy
Công chức Viện kiểm sát nhân dân là ai?
Căn cứ tại Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 401/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định:
Giải thích từ ngữ
1. Công chức Viện kiểm sát nhân dân là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch công chức hoặc chức vụ, chức danh trong ngành Kiểm sát nhân dân, trong chỉ tiêu biên chế của Ngành và
Bao lâu thì người lao động được tăng lương?
Tại khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:
a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh
nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, ngoài các ngày phép hằng năm được
bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
Theo đó, người lao động cao tuổi được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng/lần.
Người lao động cao tuổi được khám sức khỏe định kỳ bao lâu một lần? (Hình từ
, bao gồm:
a) Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
b) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
c
Thỉnh giảng là gì? Giảng viên thỉnh giảng là ai?
Căn cứ theo Điều 2 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT có quy định về thỉnh giảng như sau:
Thỉnh giảng là việc cơ sở giáo dục mời nhà giáo hoặc người có đủ tiêu chuẩn theo quy định đến để:
- Giảng dạy các môn học, học phần được quy định trong chương trình giáo dục mầm non, phổ
thời gian không làm việc trên công trình dầu khí trên biển, người lao động làm việc không thường xuyên được bố trí nghỉ bù theo quy định tại khoản 4 Điều 8 hoặc thực hiện công việc trên đất liền theo quy định pháp luật về lao động.
5. Tổng số giờ làm việc bình thường trong năm của người lao động làm việc không thường xuyên không được vượt quá thời
cho phép thành lập hội và phê duyệt điều lệ hội.
2. Hồ sơ đề nghị công nhận đủ điều kiện cấp chứng chỉ năng lực bao gồm:
a) Đơn đề nghị công nhận theo mẫu quy định tại Mẫu số 02 Phụ lục V Nghị định này;
b) Bản sao có chứng thực hoặc bản sao điện tử có giá trị pháp lý văn bản của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cho phép thành lập hội và phê
Cô đỡ thôn, bản là ai?
Căn cứ tại Điều 1 Thông tư 27/2023/TT-BYT quy định về tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ đối với Nhân viên y tế thôn, bản; Cô đỡ thôn, bản do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành quy định:
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
chiến đấu viên do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định.
Như vậy, theo quy định trên, thì hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất của quân nhân chuyên nghiệp theo cấp bậc quân hàm, đối với Thượng tá Quân nhân chuyên nghiệp thì hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất là: nam 56 tuổi, nữ 55 tuổi.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp pháp luật có quy định, Thượng tá Quân
hoạch theo Phụ lục IA hoặc Phụ lục IB ban hành kèm theo Nghị định này.
4. Giải pháp thực hiện kế hoạch biên chế công chức sau khi được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt, dự kiến nguồn công chức bổ sung, thay thế, thực hiện chính sách tinh giản biên chế và dự toán kinh phí để thực hiện.
5. Kiến nghị, đề xuất.
Như vậy khi lập kế hoạch biên chế
đồng lao động không? (Hình từ Internet)
Người lao động bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục nhưng không khỏi thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Căn cứ khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương
ngày nghỉ thì sau đó, công ty phải bố trí cho người lao động nghỉ để đảm bảo người đó được nghỉ trung bình ít nhất 4 ngày/tháng.
Có được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần khi NLĐ đi làm cả tuần không có ngày nghỉ? (Hình từ Internet)
Ngày nghỉ hằng tuần có bắt buộc phải được quy định trong hợp đồng lao động không?
Tại điểm g khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định trong hợp đồng lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào?
12:10 | 23/05/2023
