Cho tôi hỏi theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH thực hiện chốt lịch nghỉ Tết Nguyên Đán cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như thế nào vậy ạ? Câu hỏi từ chị T.M.A (Bình Phước).
Cho tôi hỏi theo quy định thì người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày vào 2 tháng 9? Mức lương làm vào dịp lễ của người lao động được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.L.P (Phú Yên)
Cho tôi hỏi thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do thay đổi thông tin như thế nào đối với trường hợp nộp thông qua tổ chức vậy ạ? Câu hỏi từ chị H.Y (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi khi hết hạn hợp đồng thì cán bộ công đoàn không chuyên trách có được phép gia hạn hợp đồng lao động hay không? Cán bộ công đoàn không chuyên trách do tổ chức nào ra quyết định công nhận? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Long).
Người sử dụng lao động không thực hiện xây dựng, ban hành kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc khi sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động sẽ được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Các lý do xin nghỉ phép nào người lao động có thể áp dụng? Câu hỏi của anh Hải (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi ngày 15 tháng 8 âm lịch là ngày gì? Hằng năm người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào những ngày nào? Câu hỏi của anh H.A.D (Điện Biên).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Công ty có được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh T.C (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Dung (Quảng Nam).