sự cống hiến của toàn thể cá nhân và nhân viên. Mọi người sẽ có thể tụ họp cùng nhau giao lưu, chia sẻ tâm tư và nguyện vọng với mục đích phấn đấu cho năm kế tiếp.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Year End Party là gì? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Year End Party không? (Hình từ Internet)
Người lao
theo trình tự sau:
Bước 1: Truy cập vào hệ thống thông tin Bộ lao động - Thương binh và Xã hội với Người dân và Doanh nghiệp tại địa chỉ https://bovoinddn.molisa.gov.vn/
Bước 2: Vào mục "Phản ánh kiến nghị,câu hỏi” và chọn "Gửi phản ánh -kiến nghị, câu hỏi"
Bước 3: Nhập đầy đủ thông tin theo mẫu
Lưu ý:
- Trường thông tin có dấu (*) là bắt buộc
chỉ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ đạt mức yêu cầu theo quy định tại Phụ lục I Thông tư này còn thời hạn, do tổ chức, cơ quan có thẩm quyền cấp.
2. Văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công nhận theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào
tin điện tử, cổng dịch vụ công và các hệ thống cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến khác theo quy định của pháp luật.
Theo đó, cơ quan nhà nước có trách nhiệm bố trí đủ nhân lực chuyên môn để quản trị cổng dịch vụ công Kiên Giang theo quy định của pháp luật.
Ai có trách nhiệm bố trí nhân lực để quản trị cổng dịch vụ công Kiên Giang?
Cổng
thông tin điện tử, cổng dịch vụ công và các hệ thống cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến khác theo quy định của pháp luật.
Theo đó, cơ quan nhà nước có trách nhiệm bố trí đủ nhân lực chuyên môn để quản trị cổng dịch vụ công Đồng Tháp theo quy định của pháp luật.
Trách nhiệm bố trí nhân lực để quản trị cổng dịch vụ công Đồng Tháp thuộc về ai
.
Chế độ sĩ quan dự bị được hưởng trong thời gian tập trung huấn luyện là gì? (Hình từ Internet)
Chế độ sĩ quan dự bị được hưởng trong thời gian tập trung huấn luyện là gì?
Tại khoản 1 Điều 43 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 có quy định như sau:
Quyền lợi của sĩ quan dự bị
Sĩ quan dự bị có quyền lợi sau đây:
1. Được hưởng phụ cấp
với tất cả công chức không? (Hình từ Internet)
Trường hợp nào áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?
Căn cứ Điều 12 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với
là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động thì được hưởng lương hưu.
4. Điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính
từ ngày thông báo kết quả đánh giá, xếp loại. Việc giải quyết kiến nghị do người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải quyết theo quy định của pháp luật.
Theo đó, viên chức Bộ Tài chính được kiến nghị về kết quả đánh giá xếp loại chất lượng trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày thông báo kết quả đánh giá xếp loại.
của viên chức quản lý thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức của Bộ trưởng gồm: Ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng đơn vị nơi viên chức công tác; biên bản họp nhận xét, đánh giá viên chức; phiếu tự đánh giá, xếp loại chất lượng của viên chức (Đối với các cơ sở giáo dục đại học, gửi thêm kết quả đánh giá hiệu quả hoạt động
động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại
trong lịch sử, mở ra một kỷ nguyên mới cho đất nước ta. Quân và dân ta đã đánh thắng đế quốc Mỹ - kẻ thù lớn mạnh và hung hãn nhất trên thế giới lúc bấy giờ và chính quyền tay sai ở miền Nam, giành lại độc lập, chủ quyền và kết thúc cuộc chiến đấu 30 năm giành độc lập tự do, thống nhất cho tổ quốc.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
30 tháng 4 là
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Hết hạn phục vụ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 17 của Luật này;
2. Trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 17 của Luật này, sau 06 năm kể từ ngày có quyết định chuyển thành quân nhân chuyên nghiệp, nếu có nguyện vọng thôi phục vụ tại ngũ và được cấp có thẩm quyền đồng ý;
3. Hết hạn tuổi cao nhất
tuổi.
5. Việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công nhân và viên chức quốc phòng thực hiện theo quy định của pháp luật.
6. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục, thời hiệu, thời hạn và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với quân nhân chuyên nghiệp; quy
, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024.
Do đó, công ty có thể tự soạn thảo thông báo nghỉ Tết cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, khi lập thông báo nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cần đảm bảo nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ,...
Có thể tham khảo
đức và Ứng xử nghề nghiệp luật sư bị xử lý kỷ luật ra sao?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 85 Luật Luật sư 2006 có cụm từ bị thay thế bởi khoản 37 Điều 1 Luật Luật sư sửa đổi 2012 quy định về luật sư vi phạm quy định Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam và quy định khác của tổ chức xã hội - nghề nghiệp của luật sư thì tuỳ theo tính chất
sự nghiệp trực thuộc Bộ;
2.2 Tiếp nhận công chức, viên chức các cơ quan ngoài Bộ, từ các địa phương đến nhận công tác tại cơ quan, đơn vị thuộc Bộ trên cơ sở nhu cầu công tác và chi tiêu biên chế Bộ trưởng giao.
3. Bộ trưởng giao Tổng cục trưởng quyết định:
3.1 Điều động, luân chuyển Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng và tương đương; kế toán trưởng, phụ
cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.
Theo đó, trong vòng 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gia hạn giấy phép lao động.
Trường hợp không gia hạn
;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:
a
;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
3. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Year End Party là gì? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Year End Party không?
13:00 | 20/01/2024
