Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người lao động không hoàn thành công việc được giao thì người sử dụng lao động có quyền được sa thải không? 14:06 | 17/03/2023

Cho hỏi người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty tôi có một người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Như vậy, tôi có được quyền sa thải nhân viên này không? Câu hỏi của anh Hiền ở Đồng Nai

Sa thải lao động

Người lao động bị phát hiện sử dụng bằng cấp giả khi đi làm thì có bị sa thải không? 10:36 | 30/03/2023

Người lao động bị phát hiện sử dụng bằng cấp giả khi đi làm thì có bị sa thải không? Người lao động sử dụng bằng cấp giả đi xin việc sẽ bị xử lý như thế nào? (Anh Thuận đến từ Đồng Nai đặt câu hỏi)

Kỷ luật lao động

Thời gian tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ bao lâu một lần? 12:00 | 05/04/2024

Cho tôi hỏi thời gian tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ bao lâu một lần? Câu hỏi của anh T.G (Phú Yên)

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Mẫu bản mô tả công việc nhân viên bán hàng 2024 cho người sử dụng lao động là mẫu nào? 09:49 | 30/05/2024

Cho tôi hỏi mẫu bản mô tả công việc nhân viên bán hàng cho người sử dụng lao động là mẫu nào?

Bản mô tả công việc

Tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì người lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? 19:25 | 19/03/2023

Tôi là nhân viên công ty Y tại Bình Dương. Do bất cẩn trong quá trình làm việc nên tôi ngã từ trên cao xuống và đã giám định tỷ lệ thương tật 10%. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của người lao động thì người lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? - Câu hỏi của anh Trí đến từ Hà Tĩnh.

Hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà có sửa chữa thì sẽ được xét giảm thời hạn bị xử lý kỷ luật đúng không? 17:50 | 18/06/2024

Xét giảm thời hạn bị xử lý kỷ luật trong trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà có sửa chữa đúng không?

Xử lý kỷ luật lao động

Có phải cung cấp thông tin về tiền lương cho người lao động biết khi giao kết hợp đồng không? 13:30 | 08/10/2023

Cho tôi hỏi có phải cung cấp thông tin về tiền lương cho người lao động biết khi giao kết hợp đồng không? Câu hỏi từ chị P.T.U (Sóc Trăng).

Tiền lương

Tiền lương ngày được tính như thế nào khi hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng? 03:30 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi tiền lương ngày được tính như thế nào khi hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng? Có bắt buộc phải trả lương cho người lao động theo thời gian không? Câu hỏi của anh Giang (Bắc Giang).

Thỏa thuận lương

Công ty trả lương trễ hẹn 3 ngày thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 19:50 | 10/02/2024

Công ty trả lương trễ hẹn 3 ngày thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tòa án có quyền buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương cho người lao động trong vụ án lao động không? 17:00 | 11/06/2024

Tòa án có quyền buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương cho người lao động trong vụ án lao động không? Tạm ứng tiền lương nhằm mục đích gì?

Tạm ứng tiền lương

Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ được thể hiện qua quy định nào? 02:05 | 10/07/2024

Hiện nay, sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ được thể hiện qua quy định nào?

Làm thêm giờ

Ai có trách nhiệm chi trả chi phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động? 00:25 | 23/07/2023

Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm chi trả chi phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động? Trường hợp nào người lao động được bồi thường tai nạn lao động? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Nội).

Suy giảm khả năng lao động

Hợp đồng hứa thưởng là gì? Công ty có bắt buộc phải có thưởng cho người lao động không? 18:55 | 30/10/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng hứa thưởng là gì? Công ty có bắt buộc phải có thưởng cho người lao động không? Câu hỏi của chị X.L (Nghệ An).

Hợp đồng hứa thưởng

Người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh được phép tạm rời khỏi nơi làm việc trong trường hợp nào? 22:45 | 28/06/2024

Trường hợp nào người hành nghề được quyền tạm rời khỏi nơi làm việc trong khi hành nghề khám bệnh, chữa bệnh?

Người hành nghề khám chữa bệnh

Người lao động nghỉ thai sản không được tính đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào? 18:10 | 22/02/2024

Người lao động nghỉ thai sản không được đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào? Hết thời gian nghỉ thai sản, sau bao lâu phải trở lại làm việc?

Nghỉ thai sản

Làm việc theo hợp đồng cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội không? 16:30 | 20/11/2023

Cho tôi hỏi làm việc theo hợp đồng cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị M.T (Đồng Nai).

Hợp đồng cộng tác viên

Giới hạn thời gian tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động theo quy định hiện nay? 00:33 | 27/03/2023

Tôi có thắc mắc về thời gian tập nghề của người lao động hiện nay. Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất thì thời gian tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là bao lâu? Thắc mắc từ anh Trung (Đồng Nai).

Tập nghề

Tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề thì người sử dụng lao động có bị xử phạt? 13:54 | 04/04/2023

Có được tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề không? Trường hợp không được tuyển người dưới 14 tuổi học nghề nhưng người sử dụng lao động vẫn tuyển thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Cần Thơ).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính để hưởng bảo hiểm xã hội hay không? 19:50 | 13/02/2024

Người lao động có được nhận lương trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính để hưởng bảo hiểm xã hội hay không?

Tạm hoãn hợp đồng lao động

Doanh nghiệp chuyển đổi loại hình thì có phải ký lại thỏa ước lao động tập thể không? 19:58 | 05/04/2023

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được ký kết khi nào? Trong trường hợp doanh nghiệp chuyển đổi loại hình thì có cần phải ký lại thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp không? Câu hỏi của chị Dung (Hà Nội).

Thỏa ước lao động tập thể

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nội dung hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn