Có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ không? Mức phạt đối với hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Minh (Bình Định).
Tôi muốn hỏi, trường hợp người sử dụng lao động nợ lương người lao động trong bao lâu thì có thể bị phạt vậy ạ? Nếu không trả lương đúng hạn cho người lao động bị xử phạt thế nào? - Câu hỏi anh Minh Nguyên (Hải Phòng).
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 07 làm việc ban đêm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi khi trả lương cho người lao động thì người sử dụng lao động sẽ dựa trên những căn cứ nào để trả khoản tiền lương đó? Câu hỏi của anh Long (An Giang)
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ không hưởng lương có tính vào thời gian tập sự của viên chức hay không? Hết thời gian tập sự thì viên chức tập sự được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp như thế nào? Câu hỏi của anh T.U (Lâm Đồng)
Bổ sung thêm nội dung tập sự hành nghề công chứng theo quy định tại Thông tư mới cụ thể ra sao? Sổ theo dõi tập sự hành nghề công chứng được lập như thế nào? Câu hỏi của chị K.T (Vĩnh Long).
Chuẩn bị hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm những gì? Khi nào gửi báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? Câu hỏi của c P.M (Tp.HCM).