Người lao động bị cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì được hưởng chế độ gì? Bị cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì người lao động được thanh toán các quyền lợi trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị H.M (Thanh Hóa)
doanh nghiệp khác bằng cách trực tiếp hoặc gián tiếp đưa thông tin không trung thực về doanh nghiệp gây ảnh hưởng xấu đến uy tín, tình trạng tài chính hoặc hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đó.
4. Gây rối hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khác bằng cách trực tiếp hoặc gián tiếp cản trở, làm gián đoạn hoạt động kinh doanh hợp pháp của doanh
Thủ tục người lao động khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của công ty như thế nào? Tôi vừa bị cho nghỉ việc ở công ty, cụ thể do công ty có bắt tôi làm thêm giờ, tuy nhiên tôi đã không đồng ý, vậy trường hợp này tôi muốn khiếu nại hành vi của công ty thì có được không? - Câu hỏi của chị Dung (TPHCM).
Mức ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? Các quy định về sử dụng và quản lý tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Đức (Bình Phước).
Cho tôi hỏi công chức được giữ chức vụ lãnh đạo tối đa trong mấy nhiệm kỳ? Hồ sơ nhân sự bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo bao gồm những gì? Câu hỏi của anh N.H (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì đóng cho ai? Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện nay như thế nào? Câu hỏi của anh T.T (Lâm Đồng).
.
+ Căn cứ quy định pháp luật, hợp đồng và quy định của công ty về quyết định tăng lương.
+ Thông tin cơ bản của người lao động: họ tên, tuổi, chức vụ.
+ Lý do được tăng lương.
+ Mức lương sau khi tăng.
+ Thời gian bắt đầu điều chỉnh mức lương.
Người đứng đầu đơn vị ký tên, đóng dấu để quyết định/thông báo tăng lương có hiệu lực.
Mẫu quyết định
Nhân viên khai thác mặt đất phục vụ chuyến bay có phải là một trong những chức danh của nhân viên hàng không không? Nhân viên khai thác mặt đất phục vụ chuyến bay phải đáp ứng tiêu chuẩn gì?
thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019.
+ Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019.
Công ty trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao
trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1
Tôi muốn tìm mẫu đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, mẫu đó được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Lam (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi trường hợp nào được tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? Hiện nay sử dụng mẫu thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ nào? Câu hỏi từ anh Tuấn (Quảng Bình).
Tôi muốn hỏi để làm Chuyên viên về quản lý kinh tế tổng hợp làm tại Phòng Tài chính - Kế hoạch cấp huyện thì cần trình độ như thế nào? Câu hỏi của chị Mỹ (Tây Ninh).
Người lao động thử việc có thời hạn thử việc là bao lâu? Sau khi kết thúc thời gian thử việc thì người lao động có được phép thương lượng mức lương sau thử việc không? Câu hỏi của anh Thành (Bình Thuận).
hoặc pháp luật có quy định khác;
d) Sách nhiễu, lừa dối khách hàng;
đ) Nhận, đòi hỏi thêm bất kỳ một khoản tiền, lợi ích nào khác từ khách hàng ngoài khoản thù lao và chi phí đã thỏa thuận với khách hàng trong hợp đồng dịch vụ pháp lý;
e) Móc nối, quan hệ với người tiến hành tố tụng, người tham gia tố tụng, cán bộ, công chức, viên chức khác để làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì người lao động được thanh toán các quyền lợi trong thời gian bao lâu?
22:35 | 20/12/2023
