Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế thì có cần trả cho người lao động khoản trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An).
Cho tôi hỏi thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với Chấp hành viên cao cấp thi hành án dân sự? Câu hỏi từ anh Đ.M (TP.HCM).
Cho tôi hỏi thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với Thẩm tra viên chính thi hành án dân sự? Câu hỏi từ chị K.H (TP.HCM).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề áp dụng đối với Chấp hành viên cao cấp thi hành án dân sự cấp tỉnh hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị L.D (TP.HCM).
Cho tôi hỏi thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự cấp tỉnh áp dụng mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị B.H (TP.HCM).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề áp dụng đối với Thẩm tra viên chính thi hành án dân sự cấp tỉnh hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị L.L (TP.HCM).
Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với Thẩm tra viên thi hành án dân sự? Mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề áp dụng đối với Thẩm tra viên thi hành án dân sự hiện nay là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi nghỉ ốm đau dài ngày là bao nhiêu ngày? Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày của người lao động là bao nhiêu? Người lao động chuyển tuyến trong quá trình điều cần lưu ý gì trong quá trình chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ ốm đau dài ngày? Câu hỏi của chị T.L (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nếu tôi làm việc tại chi nhánh của công ty thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa sẽ được xác định theo trụ sở chi nhánh làm việc hay trụ sở chính của công ty? Câu hỏi của chị Huyền (Long An).
Cho tôi hỏi deal lương như thế nào trong lúc phỏng vấn để thuyết phục nhà tuyển dụng? Ứng viên nên chú ý vào lương Gross hay lương Net khi deal lương? Gợi ý cách deal lương thành công cho từng trường hợp cụ thể? Câu hỏi của anh Mạnh (Hà Nội).
Người lao động có được phép rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động không? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử với người lao động tự ý rời bỏ nơi làm việc thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Long (Hà Tĩnh).