Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ tử tuất không? Tôi có người bạn là lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia BHXH tại Việt Nam, bạn tôi muốn biết thêm về chế độ tử tuất dành cho người nước ngoài ở Việt Nam như thế nào? - Câu hỏi của anh Nhân (Bình Phước).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không lương quá 14 ngày làm việc trong tháng thì có được đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó hay không? Câu hỏi từ anh Nhân (Khánh Hòa).
Khi nào lao động nữ nhờ mang thai hộ được nhận tiền thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ được tính dựa trên cơ sở nào? Câu hỏi của chị T.V (Hà Tĩnh).
Trong các quy định thì Bộ luật Lao động 2019 quy định rất rõ và việc ưu tiên chế độ thai sản cho người lao động nữ. Như vậy việc lao động nữ nghỉ thai sản trong thời điểm hợp đồng lao động hết thời hạn thì phải làm sao? - Câu hỏi anh Dương (TPHCM).
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm sớm sau thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội? Điều kiện để lao động nữ được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con? Câu hỏi của chị Trúc My đến từ Đồng Tháp.
Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con được tính trong khoảng thời gian nào? Lao động nam có được bảo đảm việc làm khi quay lại làm việc sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của anh T.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi để được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi, người lao động phải đáp ứng điều kiện gì? Người lao động nhận nuôi con nuôi có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản không? Câu hỏi của chị T.T (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động cần phải từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm như thế nào để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi từ anh Nhân (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi đi làm sớm sau thai sản thì thời gian đóng bảo hiểm được tính thế nào? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản hay không? Câu hỏi của chị Thương (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi có những khoản tiền nào dành cho lao động nữ đi làm sớm sau thai sản? Lao động nữ đi làm sớm sau thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản hay không? Câu hỏi của anh Thành (Phú Thọ).
Em đóng bảo hiểm ở công ty được 8 năm thì em chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Em có được hưởng chế độ dưỡng sức khi đã thôi việc trước sinh như thế không ạ? Câu hỏi của chị Thương (Đà Lạt)
Lao động nữ hết thời gian nghỉ thai sản vẫn muốn xin nghỉ thêm để ở nhà để chăm sóc con thì có được không? Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản phải làm việc với mức lương thấp hơn có đúng không?
Có được chuyển lao động nữ đang mang thai tháng thứ 7 làm công việc khác so với hợp đồng? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh T.G (Quãng Ngãi).
Cho tôi hỏi có phải mọi lao động nữ mang thai đều được giảm bớt 1 giờ làm việc hay không? Sử dụng lao động nữ mang thai tháng thứ 7 làm tăng ca có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị T.A (Tiền Giang).
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 07 làm việc ban đêm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Đà Nẵng)