Tìm kiếm : Nâng lương trước hạn?

Lao động tiền lương Người lao động có phải bồi thường khi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 06:40 | 14/04/2023
Người lao động có phải bồi thường khi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Tôi đã tự ý chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi cũng có thông báo trước theo quy định pháp luật, nhưng công ty vẫn trừ lương của tôi với lý do tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, tôi phải giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của anh Phụng (TPHCM).
Lao động tiền lương Thủ tục giải quyết cho viên chức thôi việc được quy định như thế nào? 22:35 | 20/04/2023
, địa điểm làm việc; không được bảo đảm các điều kiện làm việc như đã được thỏa thuận trong hợp đồng làm việc - Không được trả lương đầy đủ / đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc - Bị ngược đãi, cưỡng bức lao động - Bản thân, gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng - Viên chức nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định
Lao động tiền lương Có được bố trí việc làm khác cho lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản hay không? 16:16 | 22/03/2023
với trước khi nghỉ thai sản; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản. Dẫn chiếu đến Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghỉ thai sản 1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian
Lao động tiền lương Cảnh cáo có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo không? 12:45 | 01/05/2024
hiệu lực. 2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật thì xử lý như sau: a) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; b) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc
Biệt phái viên chức được thực hiện khi nào? Biệt phái viên chức sang công chức có được hay không? Biệt phái viên chức được thực hiện khi nào? Biệt phái viên chức sang công chức có được hay không? 23:01 | 19/03/2023
hạn biệt phái viên chức không quá 03 năm. Đối với ngành, lĩnh vực đặc thù, thời hạn biệt phái thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành. 3. Viên chức được cử biệt phái chịu sự phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái. 4. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào