việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Trường hợp, doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.
Thời điểm thông báo tình hình biến động lao động là khi nào? (Hình từ Internet)
Nếu công ty không thông báo tình hình biến động lao động thì có bị xử phạt
báo hướng dẫn về việc kiểm soát việc đi lại, tổ chức phân luồng, hướng dẫn giao thông, hạn chế người dân ra đường trong thời gian bão đổ bộ, mưa lũ lớn để đảm bảo an toàn.
Trong đó, người lao động có thể sẽ bị hạn chế đi lại, đi làm trong thời gian bão số 1 đổ bộ. Tuỳ theo chính sách của từng công ty và chỉ thị của từng địa phương mà người lao động
năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
Theo đó lịch nghỉ phép do người sử dụng lao động ban hành nhưng vẫn cho phép người lao động được thỏa thuận với phía công ty
nghề nào?
Khi đi xin việc cần lưu ý những điều gì để được tuyển dụng dễ dàng hơn?
Khi đi xin việc, có một số vấn đề quan trọng cần lưu ý để tăng cơ hội thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm. Dưới đây là một số gợi ý cần cân nhắc:
Nghiên cứu công ty: Trước khi nộp đơn xin việc hoặc tham gia phỏng vấn, hãy tìm hiểu về công ty mà bạn muốn làm
đồng lao động không đảm bảo hình thức có bị tuyên vô hiệu?
Công ty giao kết hợp đồng lao động không đảm bảo hình thức thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về hình thức xử phạt như sau:
Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi
)
Có được phép trừ hết tháng lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty gây thiệt hại không nghiêm trọng?
Căn cứ tại Điều 129 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Bồi thường thiệt hại
1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của
.
4. Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 của Bộ luật này.
...
Căn cứ theo Điều 43 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của công ty như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao
, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có). Theo đó, pháp luật lao động đã quy định rất rõ rằng tiền lương mà công ty trả lương cho người lao động phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động bằng tiền Việt Nam. Trả lương bằng ngoại tệ chỉ áp dụng với lao động là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.
Như vậy, người
thải được không?
Nếu công ty sa thải nhân viên trái pháp luật thì bị xử phạt ra sao?
Nếu công ty sa thải nhân viên tùy thuộc vào các hành vi vi phạm mà công ty sẽ bị xử phạt các mức phạt khác nhau được quy định tại Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
...
2. Phạt tiền từ 5
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì? Cần công chứng, chứng thực những giấy tờ gì trong hồ sơ xin việc? Câu hỏi của chị H.L (Tiền Giang)
lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.
Theo quy định trên, có thể xác định công ty không có nội quy lao động thì vẫn có thể xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động bằng quy
pháp lý của doanh nghiệp dịch vụ trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp được chuyển sang đã bị hợp nhất, bị sáp nhập hoặc bị chia, công ty hợp nhất, công ty nhận sáp nhập, các công ty được chia nộp lại Giấy phép cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và thực hiện báo cáo theo quy định tại khoản 3 Điều này.
2. Đối với doanh nghiệp dịch
Cho tôi hỏi thời hạn tạm đình chỉ công tác đối với công chức là bao lâu? Công chức có được trả lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hay không? Câu hỏi của chị T.K (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được tiếp nhận vào làm công chức? Công chức phải đóng những loại bảo hiểm nào? Mức đóng bảo hiểm của công chức là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thanh (Hà Giang).
Viên chức có thời gian công tác bao lâu thì được xem xét tiếp nhận vào làm công chức? Viên chức được tiếp nhận vào làm công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì xếp ngạch, bậc lương như thế nào? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hóa).
Công chứng viên nhận chuyển nhượng Văn phòng công chứng thì phải đáp ứng điều kiện gì? Trong thời gian làm thủ tục chuyển nhượng, Văn phòng có được hoạt động không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời điểm thông báo tình hình biến động lao động là khi nào?
15:30 | 19/01/2024
