Lao động nữ có được hưởng lương khi đang nghỉ chế độ thai sản hay không? Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao lâu? - Câu hỏi của chị Yến Hoàng (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi từ chị Mỹ (Kiên Giang).
chính bảo đảm thực hiện phương án.
Doanh nghiệp bị ảnh hưởng vì lý do kinh tế nhưng không giải quyết được việc làm, phải cho người lao động thôi việc thì giải quyết thế nào?
Căn cứ khoản 5 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
...
5
Thế giới chống Sa mạc hóa và Hạn hán cũng là cơ hội để mọi người trên thế giới cùng nhau tìm kiếm giải pháp và chia sẻ kinh nghiệm trong việc chống lại những thách thức môi trường này.
Ngày 17 tháng 6 năm 2024 là thứ mấy? Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày nào trong tháng 6? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ làm
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động tại cơ sở xảy ra tai nạn lao động không kịp thời sơ cứu cho người bị nạn thì chịu mức phạt là như thế nào? Câu hỏi từ anh Duy (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi hiện nay tôi đang trong thời gian làm giám định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, vậy trong thời gian này thì tôi có được hưởng lương không? Trường hợp mua dụng cụ hỗ trợ phụ hồi tai nạn lao động thì tôi có được hỗ trợ không? Câu hỏi của anh Trung (Đồng Nai).
doanh nghiệp.
20% sáng suốt thường dẫn đến 80% quyết định.
Nguyên tắc này thường được sử dụng để áp dụng hiệu quả trong quản lý thời gian và tập trung vào các hoạt động quan trọng nhất để đạt được kết quả tốt nhất. Nó cũng thể hiện sự không cân đối trong nhiều khía cạnh của cuộc sống và kinh tế.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo. Tỷ
tích ở trên thì khi cải cách tiền lương sẽ thực hiện bỏ lương cơ sở lúc này mức lương hưu thấp nhất nhận được cũng sẽ thay đổi. Việc thay đổi này theo tinh thần Nghị quyết 27 nhằm bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
Vì thế, căn cứ theo Báo cáo 840/BC-UBTVQH15 về tiếp thu, giải
Cho tôi hỏi nhân viên lái tàu trực tiếp phục vụ chạy tàu trên đường sắt đô thị có được đảm nhận công việc của nhân viên hỗ trợ an toàn trên tàu không? Nhân viên lái tàu trực tiếp phục vụ chạy tàu trên đường sắt đô thị có những nhiệm vụ, quyền hạn nào? Câu hỏi của anh Triều (Cần Thơ)
phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
c) Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai
Cho tôi hỏi việc thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được tiến hành theo quy trình như thế nào? Số lượng đại diện tham gia thương lượng tập thể được quyết định như thế nào khi có nhiều tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Tâm (Vinh).
tác động đến sức khỏe cộng đồng; xác định vấn đề sức khỏe ưu tiên của cộng đồng để giải quyết;
Tổ chức xây dựng hệ thống giám sát tình trạng sức khỏe cộng đồng và đánh giá hệ thống giám sát;
Xây dựng hồ sơ về tình trạng sức khỏe cộng đồng;
Lồng ghép hệ thống thông tin y tế công cộng qua các hoạt động hợp tác liên ngành, đa ngành.
b) Lập kế hoạch
hoạt và đi đường cần thiết để thuyền viên hồi hương; trong trường hợp thuyền trưởng yêu cầu thuyền viên rời tàu biển thì thuyền trưởng phải báo cáo chủ tàu.
3. Trường hợp tài sản riêng hợp pháp của thuyền viên bị tổn thất do tàu biển bị tai nạn thì chủ tàu phải bồi thường tài sản đó theo giá thị trường tại thời điểm và địa điểm giải quyết tai nạn
nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Chi bao nhiêu tiền để cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27/NQ-TW?
Vừa qua, theo Nghị quyết 82/NQ-CP về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5
nhiều thay đổi về mức lương hưu cùng các chế độ khác liên quan đến tiền lương.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Đồng thời, xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ
tại Điều 27 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức có nêu về biệt phái công chức như sau
Biệt phái công chức
1. Biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;
b) Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.
2. Thời hạn biệt phái
đủ, kịp thời;
d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;
đ
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo sẽ bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng hội thảo đúng không?
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ bãi bỏ các khoản chi ngoài lương đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ có được hưởng lương khi đang nghỉ chế độ thai sản hay không?
20:45 | 29/04/2023
