Khi nào người lao động được hưởng chế độ ốm đau?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại
Hợp đồng lao động được hiểu như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành?
Hợp đồng lao động đã được quy định rõ ràng tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa
Hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội để trục lợi bị xử phạt thế nào?
Căn cứ Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm
Viên chức có những nghĩa vụ chung nào tại đơn vị sự nghiệp công lập?
Căn cứ Điều 16 Luật Viên chức 2010 quy định về nghĩa vụ chung của viên chức, bao gồm:
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.
- Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.
- Có ý thức
Người lao động thuê lại có được biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Bộ luật này, doanh nghiệp cho thuê lại lao động có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
1
, nếu giả định mỗi năm có 365 ngày. Nếu tính cả năm nhuận, số ngày sẽ lớn hơn một chút.
3 năm là bao nhiêu ngày? Có được ký hợp đồng lao động 3 năm không?
Có được ký hợp đồng lao động 3 năm không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các loại hợp đồng lao động như sau:
Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải
Lao động chân tay là gì?
Hiện nay, luật pháp không có quy định về định nghĩa cho thuật ngữ "lao động chân tay". Tuy nhiên, ngôn ngữ này thường được sử dụng để mô tả những người lao động thực hiện chủ yếu các nhiệm vụ bằng tay hoặc sự vận động chân tay với tần suất đều đặn, không tập trung chủ yếu vào công việc trí óc. Cụ thể, đây có thể là những
Ký hợp đồng lao động với nhiều công ty thì có được hưởng chế độ ốm đau ở nhiều nơi hay không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c
Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.
Như vậy, các đối tượng nêu trên thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định của pháp luật
Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp thu hút? (Hình từ Internet)
Thời gian nào được tính hưởng phụ cấp thu hút?
Căn cứ theo
khi hết thời gian tập sự thì người tập sự không được hiểm nhiên được bổ nhiệm vào ngạch công chức mà phải căn cứ vào bài báo cáo của người tập sự báo cáo về kết quả tập sự của mình. Đồng thời người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản.
Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất
chuyển dầu khí trên biển theo quy định của pháp luật.
Cục Đăng kiểm Việt Nam có tư cách pháp nhân, có con dấu hành chính và con dấu nghiệp vụ, được mở tài khoản tại Ngân hàng, có trụ sở đặt tại thành phố Hà Nội.
Cục Đăng kiểm Việt Nam có tên giao dịch bằng tiếng Anh là: VIET NAM REGISTER, viết tắt là: VR.
Theo đó Cục Đăng kiểm Việt Nam là tổ chức
;
- Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập (các tổ chức có tư cách pháp nhân) thuộc Cục sau khi có văn bản chấp thuận của Bộ;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo của các tổ chức trực thuộc Cục theo phân cấp của Bộ trưởng và quy định của pháp luật.
Cục trưởng Cục Trồng trọt có trách nhiệm gì
, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập (các tổ chức có tư cách pháp nhân) thuộc Cục sau khi có văn bản chấp thuận của Bộ;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo của các tổ chức trực thuộc Cục theo phân cấp của Bộ trưởng và quy định pháp luật.
Cục trưởng Cục Chăn nuôi có trách nhiệm gì? (Hình từ Internet)
Cục trưởng
, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục, đơn vị sự nghiệp công lập (các tổ chức có tư cách pháp nhân) thuộc Cục sau khi có văn bản chấp thuận của Bộ;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo của các tổ chức trực thuộc Cục theo phân cấp của Bộ trưởng và quy định của pháp luật;
Cục trưởng Cục Thú y có trách nhiệm gì? (Hình từ Internet
Lấy ý kiến về đình công bao gồm những nội dung gì?
Căn cứ Điều 201 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lấy ý kiến về đình công, cụ thể như sau:
Lấy ý kiến về đình công
1. Trước khi tiến hành đình công, tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công quy định tại Điều 198 của Bộ luật này có trách nhiệm lấy ý kiến của toàn
án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm;
Trường hợp bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
Đối với công chức
Theo khoản 3 Điều
Lực lượng Cảnh vệ thuộc Bộ Quốc phòng được hưởng phụ cấp đặc thù bao gồm những ai?
Căn cứ theo Điều 2 Thông tư 162/2018/TT-BQP có quy định về đối tượng được áp dụng mức phụ cấp đặc thù như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp biên chế tại Phòng Cảnh vệ thuộc Cục Bảo vệ An ninh Quân đội, Tổng cục Chính trị.
2. Sĩ quan
tối đa 14 ngày và sẽ được nghỉ 16 ngày nếu cán bộ làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Ngoài ra, theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, cứ 05 năm làm việc thì cán bộ lại có thêm 01 ngày nghỉ hàng năm.
Trường hợp cán bộ làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Cán
để tìm việc làm;
b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề
Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo
nuôi dưỡng hàng tháng;
b) Mua sắm tư trang, vật dụng phục vụ cho sinh hoạt thường ngày;
c) Mua thẻ bảo hiểm y tế;
d) Mua thuốc chữa bệnh thông thường;
đ) Mua dụng cụ, phương tiện hỗ trợ phục hồi chức năng;
e) Mai táng khi chết;
g) Vệ sinh cá nhân hàng tháng đối với người khuyết tật là nữ.
3. Chính phủ quy định mức trợ cấp nuôi dưỡng hàng tháng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Một tháng được nghỉ chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày?
09:45 | 03/10/2023
