ngoài.
5. Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
6. Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp
Doanh nghiệp có phải thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho người lao động không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Bộ phận y tế
1. Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí
các nhóm 1, 3, 5, 6 quy định tại khoản này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.
5. Nhóm 5: Người làm công tác y tế.
6. Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, căn cứ theo đối tượng tham gia khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì có thể
thẩm quyền, trình tự, thủ tục trong thực hiện các quy trình nghiệp vụ lưu trữ.
3. Giữ gìn bí mật thông tin tài liệu theo đúng quy định của pháp luật và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
4. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các thành tựu khoa học công nghệ, sáng kiến vào công tác lưu trữ.
Căn cứ khoản 2 Điều 7 Thông tư 07/2022/TT-BNV quy
Có bắt buộc công ty phải tăng lương hằng năm cho người lao động không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung hợp đồng lao động như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp
Thỏa ước lao động tập thể ngành có hiệu lực áp dụng đối với những ai?
Căn cứ Điều 78 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể
1. Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể do các bên thỏa thuận và được ghi trong thỏa ước. Trường hợp các bên không thỏa thuận ngày có hiệu lực thì thỏa ước lao
Thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp có hiệu lực áp dụng đối với ai?
Căn cứ Điều 78 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể
1. Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể do các bên thỏa thuận và được ghi trong thỏa ước. Trường hợp các bên không thỏa thuận ngày có hiệu lực thì
Doanh nghiệp thành viên của thỏa ước lao động tập thể ngành được rút khỏi thỏa ước lao động tập thể khi nào?
Căn cứ Điều 85 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Gia nhập và rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp có thể gia nhập thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước
Điều kiện để rút khỏi thỏa ước lao động tập thể khi ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp là gì?
Căn cứ Điều 85 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Gia nhập và rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp có thể gia nhập thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa
cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.
- Chăm sóc sức khỏe người lao động.
- Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động?
Căn cứ Điều 12 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Che giấu
hợp với bên thuê lại lao động trong việc điều tra tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động thuê lại theo quy định của pháp luật;
e) Không thông báo cho người lao động thuê lại các nội dung về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng cho thuê lại lao động;
g) Không cử người thường xuyên giám sát, phối hợp hoặc kiểm tra việc đảm
Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động gồm những nội dung gì?
Căn cứ khoản 3 Điều 76 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động như sau:
Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động
...
3. Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng
Biên dịch viên hạng 2 cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo như thế nào?
Căn cứ tại Điều 11 Thông tư 13/2022/TT-BTTTT quy định:
Biên dịch viên hạng II - Mã số: V.11.03.08
1. Nhiệm vụ
a) Lập kế hoạch đề tài, tin, bài được giao;
b) Tổ chức và dịch các thể loại có nội dung phức tạp thuộc các lĩnh vực chính trị, xã hội, quân sự, khoa học
khác của pháp luật có liên quan.
...
Theo đó, giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp phải thực hiện các nhiệm vụ nêu trên trong quá trình công tác.
Giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp phải đáp ứng tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp như thế nào?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 35/2020/TT-BGDĐT quy định như sau:
Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp
1. Tâm huyết
Các bên có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không?
Căn cứ Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những
Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động có bao gồm giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động không?
Căn cứ khoản 3 Điều 76 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động như sau:
Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động
...
3. Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Biện
Giáo dục nghề nghiệp là gì?
Căn cứ tại Điều 3 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Giáo dục nghề nghiệp là một bậc học của hệ thống giáo dục quốc dân nhằm đào tạo trình độ sơ cấp, trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác
Doanh nghiệp thành viên của thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp có được rút khỏi thỏa ước không?
Căn cứ Điều 85 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Gia nhập và rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp có thể gia nhập thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước
Ai có trách nhiệm thực hiện việc đăng ký hành nghề khám chữa bệnh cho người hành nghề?
Căn cứ tại Điều 38 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 quy định như sau:
Trách nhiệm trong đăng ký hành nghề
1. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thực hiện đăng ký hành nghề cho người hành nghề làm việc tại cơ sở của mình như sau:
a) Gửi danh sách đăng ký hành nghề
Thời giờ nghỉ ngơi tối thiểu của thuyền viên làm việc trên tàu biển là bao nhiêu?
Căn cứ theo điểm a khoản 2 và điểm a khoản 5 Điều 63 Bộ luật Hàng hải Việt Nam 2015 quy định như sau:
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của thuyền viên
1. Thời giờ làm việc được bố trí theo ca trong 24 giờ liên tục, kể cả ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ, tết.
2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo diện di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có phải xin giấy phép lao động không?
14:48 | 21/03/2023
