thấp nhất là bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương? (Hình từ Internet)
Thiết kế bảng lương mới cho công chức, viên chức từ 1/7/2024 dựa trên yếu tố nào?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của công chức, viên chức sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương
Hội đồng tuyển dụng công chức có nhiệm vụ, quyền hạn gì?
Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định:
Hội đồng tuyển dụng công chức
...
2. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ
lương hiện nay theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, quân nhân chuyên nghiệp sẽ được xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Bảng lương mới từ 01/7/2024 của quân nhân chuyên nghiệp xây dựng mức lương cơ bản như thế nào? (Hình từ Internet)
Yếu tố để thiết kế bảng lương mới khi cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024?
Khi thực
) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp
, viên chức sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối
đổi thì sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 thì sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sĩ quan công an sẽ được xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Bảng lương mới từ 01/7/2024 của sĩ quan công an xây dựng mức lương cơ bản như thế nào? (Hình từ Internet
chấp lao động.
5. Việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.
Điều 12 Nghị định 29/2024/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn đối với Phó Vụ trưởng và tương đương như sau:
- Tiêu chuẩn chung tương ứng được quy định tại Mục 1 Chương II Nghị định 29/2024/NĐ-CP, gồm:
+ Tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng;
+ Tiêu chuẩn về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật;
+ Tiêu chuẩn về trình độ;
+ Tiêu chuẩn về năng lực và uy tín
bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
02 Bảng lương mới từ 01/7/2024 áp dụng cho 02 đối tượng công chức, viên chức có mức lương thấp nhất là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới của công chức, viên chức từ 01/7/2024 dựa trên yếu tố nào để thiết kế?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của công chức, viên chức sẽ được
nhiệm Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ thế nào?
Theo khoản 2 Điều 13 Nghị định 29/2024/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn bổ nhiệm đối với Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ như sau:
- Tiêu chuẩn chung tương ứng được quy định tại Mục 1 Chương II Nghị định 29/2024/NĐ-CP, gồm:
+ Tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng;
+ Tiêu chuẩn về đạo đức, lối sống, ý thức
hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời
trong bảng lương mới.
Như vậy, nếu không có gì thay đổi thì sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 thì sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, công chức viên chức sẽ được xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Do đó, dự kiến bảng lương mới của giáo viên tiểu
bỏ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang thuộc khu vực công sẽ được xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương theo vị trí việc làm.
Do đó, dự kiến bảng lương mới của sĩ quan công an từ 1/7/2024 không còn giữ hệ số lương như hiện nay.
Bảng lương mới từ 01/7/2024 của sĩ quan công an
có còn nhiều bậc không? (Hình từ Internet)
Thiết kế bảng lương mới từ 01/7/2024 cho công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo dựa trên yếu tố nào?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
công an;
- Chuyên môn kỹ thuật công an;
- Sĩ quan quân đội;
- Quân nhân chuyên nghiệp;
- Công nhân quốc phòng;
- Công nhân công an.
Bảng lương mới từ 1/7/2024 áp dụng với 07 đối tượng lực lượng vũ trang xây dựng mức lương cơ bản như thế nào? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới của lực lượng vũ trang từ 1/7/2024 được thiết kế dựa trên yếu tố nào
nhất là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức từ 01/7/2024 dựa trên yếu tố nào để thiết kế?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số
sau:
a) Từ chối thương lượng tập thể khi nhận được yêu cầu của bên yêu cầu thương lượng;
b) Thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu;
c) Gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động thảo luận, lấy ý kiến người lao động.
Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt quy
vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Theo Nghị quyết 01/NQ-CP 2024 Chính phủ giao bộ nội vụ ban hành Nghị định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 5/2024. Do đó, theo như yêu cầu của Chính phủ giao cho Bộ Nội vụ thì bảng lương của quân đội, công an có thể sẽ được ban hành kèm
nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Sửa chữa, làm sai lệch văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề xuất được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
...
10. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số
Không tuyển dụng người đã có gia đình có phải là phân biệt đối xử trong lao động không?
Căn cứ theo Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về hành vi phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
02 Bảng lương mới của công chức, viên chức từ 01/7/2024 có mức lương thấp nhất là bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương?
13:40 | 26/02/2024
.jpg)
