Cho tôi hỏi chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia là gì? Sử dụng lao động chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải sử dụng lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối đi công tác xa khi được phân công hay không? Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì từ chối đi công tác xa? Câu hỏi của chị Uyên (Lâm Đồng).
Tôi đang làm cho công ty được hơn 6 tháng nhưng 2 tháng gần đây công ty nói áp dụng chính sách lương mới là trích 1 khoản lương để mua trái phiếu của công ty. Vậy có được không? Nếu được thì trích bao nhiêu phần trăm là hợp lý? Câu hỏi của chị Hậu (Long An)
Thời hạn mà người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động khi không khai trình việc sử dụng lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khoa (Hải Phòng).
Tôi muốn biết, công ty không tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động bị tai nạn lao động có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi bị tai nạn lao động tại công ty, nhưng công ty không tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu đối với trường hợp của tôi ( tôi không đóng BHYT) thì có vi phạm pháp luật hay không? Câu
Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh N.A.H (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi phạt bao nhiêu tiền đối với hành vi sử dụng người lao động chưa qua đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia? Câu hỏi của anh H.V.B (Quảng Trị).
Hợp đồng lao động đối với người làm công việc có tính chất giản đơn trong lĩnh vực lâm nghiệp có thể giảm bớt nội dung gì? Khi muốn sửa đổi nội dung hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh H.K (Nghệ An).
Tôi là công nhân vừa thất nghiệp. Tôi không biết nhà nước có những hỗ trợ gì đối với người thất nghiệp để tôi mau chóng có việc làm không? Câu hỏi của anh Duy (Cà Mau).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi thực hiện sửa đổi nội quy lao động hay không? Câu hỏi của anh K.A.D (Lạng Sơn).
Công ty của tôi làm về ngành may mặc. Tháng vừa rồi tôi mới phát hiện có nhân viên bị nhiễm HIV. Tôi rất sợ nhân viên này có nguy cơ lây nhiễm cho mọi người trong công ty. Vậy cho tôi hỏi có được cho người lao động bị nhiễm HIV thôi việc hay không? Cho người lao động bị nhiễm HIV thôi việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Kiên (Phú Thọ).
Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng lao động có được phép lấy lý do đó để kỷ luật không? Mức xử phạt khi phạm hành vi này? Câu hỏi của chị Loan (Lâm Đồng).
Sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không? Tôi muốn hỏi các trường hợp công ty được sa thải người lao động, nếu công ty sa thải người lao động vô cớ thì có thể bị xử lý hình sự không? - Câu hỏi của anh Huy (Long An)
Cho tôi hỏi người đang là thử việc đố với công việc nhân viên nghiệp vụ thì phải thử việc trong thời gian bao lâu? Mức lương khi thử việc sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Lan (Kiên Giang).