ngày.
Vận động viên tham gia tập huấn, thi đấu ASIAD 2023 sẽ được tham gia các loại bảo hiểm nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này tiếp
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp hợp đồng lao động bị chấm dứt do người lao động chết không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau).
Cho tôi hỏi hiện nay phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Có gì thay đổi so với trước đây hay không? Câu hỏi từ chị Diễm (Bình Thuận).
tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này
...
Như vậy, người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm việc vẫn được xem là người lao động.
Do đó dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc tham gia BHXH như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
1. Người sử dụng lao động
Người lao động bị cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì được hưởng chế độ gì? Bị cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì người lao động được thanh toán các quyền lợi trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị H.M (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi đăng ký dự tuyển viên chức làm việc tại Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh năm nay cần chuẩn bị hồ sơ gì? Câu hỏi của anh P.M (Bình Dương).
khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản thì phải thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh K.T.T (Phú Yên).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động trực tiếp giao kết là gì? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có quyền và nghĩa vụ hưởng quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không? Câu hỏi của anh P.H.A (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi người lao động được quyền quyết định những nội dung gì tại doanh nghiệp? Được tham gia ý kiến những nội dung gì? Câu hỏi từ chị Hoa (Long An).