trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương
nghỉ là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.
Cứ 05 năm làm việc thì số ngày nghỉ hàng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.
3. Người sử dụng
làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền
nghỉ trước sinh nhiều thì thời gian nghỉ sau sinh sẽ bị rút ngắn. Do đó, người lao động nên cân nhắc để có thời gian nghỉ thai sản phù hợp.
Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ có tính ngày lễ tết hay không?
Tại khoản 7 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2. Lao động
ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, trường hợp lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản sẽ được nghỉ tối đa 15 ngày (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần)
Lao động nam sẽ được
Cho tôi hỏi với án lệ số 70/2023/AL về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách quyết định của Toà án ra sao? Câu hỏi của anh A.Q (Nghệ An).
Cho tôi hỏi có được huy động người lao động làm thêm giờ vượt mức quy định không? Người lao động được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của anh Khoa (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Đơn xin nghỉ phép của người lao động được viết như thế nào? Câu hỏi của chị Thắm (An Giang)
Cho tôi hỏi con bao nhiêu tuổi thì mẹ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau? Mẹ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi con ốm trong bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Hiếu (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi cán bộ có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Cán bộ đang trong thời gian nghỉ hằng năm có bị xem xét xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Người lao động bắt buộc phải đồng ý yêu cầu làm thêm giờ có đúng không? Người lao động được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của anh G.H (Bình Định).
Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản có được nghỉ phép năm không? Người lao động không nghỉ hết số ngày phép năm thì có được chuyển thành tiền không? Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ phép năm thấp hơn số ngày theo quy định thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Quảng Ngãi)
nhận, giải quyết thủ tục hành chính về thuế:
1. Tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần (trừ ngày lễ, tết) để tiếp nhận, giải quyết những thủ tục hành chính về thuế sau đây:
a) Tiếp nhận hồ sơ khai thuế;
c) Tiếp nhận đăng ký cấp mã số thuế, mua hóa đơn, đăng ký sử dụng hóa đơn tự in; tiếp nhận các vướng mắc, hướng dẫn chính sách, thủ tục hành
và tên từng người làm việc thêm giờ trong bộ phận công tác.
Cột 1 - 31: Ghi số giờ làm thêm của các ngày từ ngày 01 đến ngày cuối tháng.
Cột 32: Ghi tổng số giờ làm thêm giờ vào các ngày thường trong tháng.
Cột 33: Ghi tổng số giờ làm thêm giờ vào các ngày nghỉ thứ bảy, chủ nhật.
Cột 34: Ghi tổng số giờ làm thêm giờ vào các ngày lễ, tết.
Cột 35
00 đến 17h00 hàng ngày từ ngày 04/8/2023 đến ngày 04/9/2023 (trừ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định). Các trường hợp nộp hồ sơ sau thời gian nói trên đều không hợp lệ.
- Nơi nhận hồ sơ: nộp hồ sơ, lệ phí dự tuyển tại trụ sở Cục Phát triển thị trường và doanh nghiệp khoa học và công nghệ, phòng 207, số 39 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội
ngày lễ tết hay không?
Tại khoản 7 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương làm việc vào ban đêm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
17:30 | 24/04/2024
