Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Nội dung đăng ký tham gia dự án chính sách việc làm công của người lao động gồm những thông tin gì? 23:12 | 08/03/2024

Cho tôi hỏi nội dung đăng ký tham gia dự án chính sách việc làm công của người lao động gồm những thông tin gì? Câu hỏi từ anh C.D (TP.HCM).

Chính sách việc làm công

Người sử dụng lao động có được khấu trừ tiền lương khi nhân viên đánh bài tại nơi làm việc không? 23:11 | 19/03/2023

Tôi là công nhân làm đóng gói tại công ty sản xuất bia ở Vũng Tàu. Trong giờ nghỉ trưa, công nhân bọn tôi có rủ nhau chơi đánh vài ván bài mua vui tuy nhiên bị bảo vệ phát hiện và báo lại cho quản lý. Chúng tôi được phía bên công ty bảo là sẽ khấu trừ tiền lương 1 triệu mỗi người vì hành vi đánh bài tại nơi làm việc. Vậy cho tôi hỏi, việc công ty

Khấu trừ tiền lương

Điều kiện để tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu của người sử dụng lao động là gì? 16:35 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi điều kiện để được tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đối với yêu cầu của người sử dụng lao động? Câu hỏi từ anh Tiến (Hải Phòng).

Đối thoại tại nơi làm việc

Công ty chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng cho lao động người nước ngoài có được không? 16:12 | 18/03/2023

Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.

Kinh phí công đoàn

Người lao động được tham gia ý kiến vào những nội dung nào trước khi doanh nghiệp nhà nước quyết định? 23:30 | 26/10/2023

Người lao động được tham gia ý kiến vào những nội dung nào trước khi doanh nghiệp nhà nước quyết định? Hình thức tham gia ý kiến của người lao động ra sao? Câu hỏi của anh H.T (Hậu Giang).

Tham gia ý kiến

Nội quy lao động được xây dựng dựa trên các quy định pháp luật đã hết hiệu lực thì bây giờ có phải thay đổi hay không? 01:10 | 12/10/2023

Nội quy lao động được xây dựng dựa trên các quy định pháp luật đã hết hiệu lực thì bây giờ có phải thay đổi hay không? Thời gian nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động là khi nào? Câu hỏi của chị H.G (Gia Lai).

Nội quy lao động

Trước khi thực hiện thang lương người sử dụng lao động có phải công bố công khai tại nơi làm việc không? 18:30 | 03/04/2024

Cho tôi hỏi trước khi thực hiện thang lương có phải công bố công khai tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh C.D (Bình Dương)

Xây dựng thang lương

Nội dung đề nghị ngừng đình công có bắt buộc phải có số lượng người lao động đang tham gia đình công không? 13:00 | 11/04/2024

Cho tôi hỏi nội dung đề nghị ngừng đình công có bắt buộc phải có số lượng người lao động đang tham gia đình công không? Câu hỏi của anh D.D (Long An)

Ngừng đình công

Doanh nghiệp không xây dựng quy trình bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc thì bị phạt thế nào? 18:30 | 22/04/2024

Doanh nghiệp không xây dựng quy trình bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc thì bị phạt thế nào?

An toàn vệ sinh lao động

Không ghi đầy đủ nội dung theo quy định khi lập sổ theo dõi riêng về lao động chưa thành niên thì bị xử phạt như thế nào? 08:30 | 25/04/2023

Người sử dụng lao động chưa thành niên khi lập sổ theo dõi riêng cần ghi đầy đủ nhưng thông tin gì? Không ghi đầy đủ nội dung đó thì có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).

Sổ theo dõi riêng

Công ty phải thông báo về việc chấm dứt HĐLĐ trong mọi trường hợp đúng không? 18:10 | 13/08/2024

Trong mọi trường hợp công ty phải thông báo về việc chấm dứt HĐLĐ bằng văn bản cho người lao động đúng không?

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người làm công tác y tế có nhiệm vụ tham mưu quan trắc môi trường lao động với nội dung gì? 09:30 | 26/02/2024

Cho tôi hỏi đối với việc thực hiện quản lý đối với quan trắc môi trường lao động thì người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ tham mưu những nội dung gì? Câu hỏi của chị L.T.H.Y ( Đà Nẵng)

Quan trắc môi trường lao động

Không bố trí đủ lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 18:10 | 13/04/2023

Khi người sử dụng lao động có hành vi không bố trí đủ lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Hà Giang).

Lực lượng sơ cứu cấp cứu

Không tổ chức huấn luyện cho lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị phạt ra sao? 11:15 | 13/04/2023

Người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu cấp cứu có phải tham gia huấn luyện hay không? Người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện cho lực lương sơ cứu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khoa (Long An).

Lực lượng sơ cứu cấp cứu

Không bố trí địa điểm để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 14:17 | 20/04/2023

Cho tôi hỏi không bố trí địa điểm để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Phương Anh (TPHCM).

Đối thoại tại nơi làm việc

Không cử thành phần đại diện bên người sử dụng lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc thì có bị xử phạt? 21:40 | 19/04/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi không cử thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc để đối thoại với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phước (Biên Hòa).

Đối thoại tại nơi làm việc

Phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng phải có những nội dung gì? 22:35 | 27/08/2023

Cho tôi hỏi phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng phải có những nội dung gì? Câu hỏi từ anh H.M.C (Đồng Nai).

An toàn vệ sinh lao động

Khi nào gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cả năm? 11:20 | 05/01/2024

Khi nào gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cả năm? Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cả năm hiện nay là mẫu nào?

Báo cáo tình hình tai nạn lao động

Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc liên quan đến không gian hạn chế phải gồm những nội dung nào? 18:10 | 02/10/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện huân luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc liên quan đến không gian hạn chế thì phải huấn luyện những nội dung nào? Câu hỏi của anh N.L.P (Kiên Giang).

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? 08:00 | 03/10/2023

Người sử dụng lao động phải thực hiện báo giảm lao động trong những trường hợp nào? Thời hạn báo giảm lao động là khi nào? Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? Câu hỏi của chị H.T (Long An).

Báo giảm lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nội dung hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn