, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do
108 Bộ luật Lao động 2019 cũng liệt kê một số trường hợp người lao động không được từ chối làm thêm giờ. Khi đó, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và người lao động không được từ chối trong trường hợp này
Cho tôi hỏi khi hết thời hạn sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân thì người lao động có bắt buộc phải trả lại cho người sử dụng lao động không? Câu hỏi từ anh Đông (Bình Phước).
.2. Kiểm định kỹ thuật an toàn đối với cầu trục, cổng trục:
4.2.1. Cầu trục, cổng trục trước khi đưa vào sử dụng phải được kiểm định lần đầu, kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng, hoặc kiểm định bất thường theo quy trình kiểm định do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và được gắn tem kiểm định theo quy định.
Việc kiểm định kỹ thuật an
tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Người lao động trong giai đoạn thử việc có thể ký kết với 2 dạng hợp đồng với công ty. Đó là hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động có quy định thời gian thử việc.
Đối với hợp đồng thử việc, cần phải xác định đây không phải là hợp đồng lao động. Do đó, những người lao động ký hợp đồng thử việc với công ty thì
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì tôi được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động đình công? Đóng cửa tạm thời nơi làm việc không đúng quy định thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi làm thế nào để đề nghị tăng lương thành công? Lý do và con số đề nghị như thế nào là hợp lý? Mẫu đơn đề nghị tăng lương mới nhất thế nào? Câu hỏi của anh Hưng (Đồng Tháp)
khi đưa vào sử dụng phải được kiểm định lần đầu, kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng, hoặc kiểm định bất thường theo quy trình kiểm định do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và được gắn tem kiểm định theo quy định.
Việc kiểm định kỹ thuật an toàn cầu trục, cổng trục phải do tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được Bộ Lao
Cho tôi hỏi chỉ tiêu tuyển dụng công chức hành chính năm nay của Sở Nội vụ Thành phố Cần Thơ là bao nhiêu? Điều kiện đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của anh N.P.L (Kiên Giang).
:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không
định của Chính phủ.
...
Theo đó, người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đã ký khi báo trước cho người sử dụng lao động:
- Ít nhất 45 ngày (đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn).
- Ít nhất 30 ngày (đối với hợp đồng lao động có xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên).
- Ít nhất 03 ngày (Đối với hợp đồng lao
thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Theo đó người lao động có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hượp đồng lao động mà không cần báo trước và không phải bồi thường, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Do đó người lao động có thể nghỉ việc trong thời gian thử việc mà không bắt buộc
dụng phải được kiểm định lần đầu, kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng và kiểm định bất thường theo quy trình kiểm định do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành.
Việc kiểm định kỹ thuật an toàn các thiết bị hàn hơi do các tổ chức đánh giá sự phù hợp đã được Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ định.
6.2. Việc
Theo quy định hiện hành thì công ty đã thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm công ty mới thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thì có đúng luật không?
thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ
- Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương
Công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì có thể bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 12
chất: quy định các trường hợp phải bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi gây thiệt hại tài sản; do làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản hoặc tiêu hao vật tư quá định mức; mức bồi thường thiệt hại tương ứng mức độ thiệt hại; người có thẩm quyền xử lý bồi thường thiệt hại;
i) Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương từ 1/7/2024 như thế nào?
14:40 | 04/10/2023
