Cho tôi hỏi khi cho thôi việc người lao động vì lý do chia doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động khác hay không? Câu hỏi của anh Dũng (Yên Bái).
chính phải có trình độ đào tạo như thế nào?
Căn cứ khoản 4 Điều 6 Thông tư 08/2023/TT-BKHĐT quy định như sau:
Thống kê viên chính (mã số 23.262)
...
4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ
Cho tôi hỏi hiện nay Văn phòng các Chương trình trọng điểm cấp nhà nước có thông báo tuyển dụng viên chức nữa hay không? Câu hỏi của anh Khoa (Hà Nội).
. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở.
Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo
Biên dịch viên hạng 3 được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của Biên dịch viên hạng 3 ra sao? Câu hỏi của chị P.L (Hải Dương).
Đạo diễn truyền hình hạng 3 được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của Đạo diễn truyền hình hạng 3 ra sao? Câu hỏi của chị T.N (Vĩnh Phúc)
3 phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng ra sao?
Tại khoản 3 Điều 12 Thông tư 13/2022/TT-BTTTT quy định như sau:
Biên dịch viên hạng III - Mã số: V.11.03.09
...
2. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Nắm được đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công
Cho tôi hỏi Trưởng phòng thuộc Chi cục thuộc Sở phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Trưởng phòng thuộc Chi cục thuộc Sở là gì? Câu hỏi của anh K.D.K (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở là gì? Câu hỏi của anh P.Q.T (Lạng Sơn).
hợp sau đây:
a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
3. Bên thuê lại lao động
Bên thuê lại lao động lấy lý do kinh tế để cho thôi việc người lao động thì có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị thôi việc không? Trường hợp không được nhưng vẫn sử dụng thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Viên chức muốn làm trợ giúp viên pháp lý hạng 3 thì phải có tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn như thế nào? Chức danh này có mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Giang (Hà Nội).