Nghỉ thai sản xong được nghỉ không lương thêm bao lâu? Trong thời gian nghỉ không lương, người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị P.H (Bình Định).
Cho tội hỏi lao động nữ muốn nghỉ thêm một khoảng thời gian sau khi hết thời gian nghỉ thai sản có được không? Tiền lương đối với lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian này sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị Loan (Vĩnh Phúc).
thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương
Cho tôi hỏi Bác sĩ phải đáp ứng tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp như thế nào? Lương bác sĩ mới ra trường hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.T.T (Hải Phòng)
nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi
Khi thực hiện tách doanh nghiệp thì ai trả lương cho người lao động? Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi thực hiện tách doanh nghiệp? Mức hưởng trợ cấp mất việc của người lao động khi hợp đồng lao động bị chấm dứt trong quá trình tách doanh nghiệp? - Câu hỏi anh Minh (TPHCM).
Tôi muốn tìm hiểu thông tin mức lương tối thiểu vùng của Hậu Giang hiện tại là bao nhiêu? Ai được áp dụng mức lương đó? Câu hỏi của anh Châu (Hậu Giang).
nghiệp khác;
h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp người lao động bị tạm giữ thì được
phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Như vậy, theo quy định trên thì
Lương tối thiểu vùng có áp dụng cho hợp đồng thời vụ hay không?
12:35 | 22/08/2023
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
