Tìm kiếm : Quản lý dự án?

Lao động tiền lương Phương pháp 5s là gì? Áp dụng phương pháp 5s vào công việc ra sao? 15:50 | 24/09/2023
nghiệp sản xuất mà còn được sử dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau như quản lý dự án, quản lý thời gian, và quản lý văn phòng. Phương pháp 5s là gì? Áp dụng phương pháp 5s vào công việc ra sao? Áp dụng phương pháp 5s vào công việc ra sao? Để áp dụng phương pháp 5S vào công việc của bạn, bạn có thể tuân theo các bước cơ bản sau đây: Seiri (Sắp xếp
Lao động tiền lương 09 nhóm đối tượng được tăng lương hưu lên 15% từ 1/7/2024 là ai theo dự kiến? 16:00 | 24/06/2024
tự nguyện); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng. b) Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm
Lao động tiền lương Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức cho lực lượng thuyền viên và huấn luyện viên chó nghiệp vụ của Tổng cục Hải quan năm 2023? Điểm ưu tiên là bao nhiêu? 11:36 | 15/04/2023
Cho tôi hỏi đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức cho lực lượng thuyền viên và huấn luyện viên chó nghiệp vụ của Tổng cục Hải quan năm nay? Điểm ưu tiên là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khải (Vũng Tàu).
Lao động tiền lương Nguyên tắc 80/20 là gì? Làm thế nào để áp dụng nguyên tắc này vào công việc? 02:05 | 30/09/2023
việc? Làm thế nào để áp dụng nguyên tắc 80/20 vào công việc? Để áp dụng nguyên tắc 80/20 vào công việc và tận dụng nó để làm việc hiệu quả hơn, bạn có thể tuân theo các bước sau: Xác định mục tiêu quan trọng: Đầu tiên, hãy xác định những mục tiêu quan trọng nhất trong công việc của bạn. Điều này có thể là các dự án quan trọng, nhiệm vụ cấp bách
Lao động tiền lương Công ty có nghĩa vụ đào tạo lại người lao động hay không? 09:30 | 27/06/2024
Công ty có nghĩa vụ đào tạo lại người lao động hay không? Căn cứ tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây: a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử vi phạm kỷ luật lao động; b) Thành lập, gia nhập, hoạt động
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào