Việc đăng ký nội quy lao động thuộc thẩm quyền của cơ quan nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị G.L (An Giang)
Kỹ thuật viên kiểm dịch động vật có hệ số lương bao nhiêu? Yêu cầu tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn của Kỹ thuật viên kiểm dịch động vật ra sao? Câu hỏi của chị T.M (Cần Thơ).
Cán bộ, công chức phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với những ngành nghề nào? Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.G (Hà Nội)
Có được ứng lương khi nghỉ phép năm hay không? Người lao động không được cộng dồn ngày nghỉ phép năm trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh M.H (Gia Lai).
Hùng Vương mà chưa nhận được sự đồng ý của người lao động thì sẽ bị xử phạt 20 - 40 triệu đồng
Tuy nhiên, tại quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối. Trường hợp này người sử dụng lao
Cho tôi hỏi người lao động được 16 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào? Thời gian thử việc được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị X.D (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi người lao động được 13 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào? Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của anh X.C (An Giang)
Cho tôi hỏi thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc xác định thời hạn được thực hiện ra sao? Viên chức được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc xác định thời hạn trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thành (Tuyên Quang).
Cho hỏi công chức thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ bị xử lý kỷ luật khi vi phạm những vấn đề nào? Trường hợp nào thì công chức thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ được miễn trách nhiệm kỷ luật? Câu hỏi của chị Hằng (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì công chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo? Công chức có được bổ nhiệm lại khi bị xử lý kỷ luật cảnh cáo không? Câu hỏi của anh Quang (Phú Yên).
Tôi đang làm việc tại một công ty nhỏ tại Cần Thơ. Giữa tôi và công ty có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hàng tháng tôi công ty vẫn trừ lương của tôi để đóng bảo hiểm xã hội nhưng gần đây tôi phát hiện ra công ty không dùng khoản tiền đó để đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cho tôi hỏi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao