động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh
hành đề nghị tăng lương. Bạn nên tìm hiểu mức lương trung bình của công việc hiện tại trên thị trường để đối chiếu với mức thu nhập của bản thân.
Đây là vũ khí lợi hại trong cuộc đàm phán tăng lương, đảm bảo mang về quyền lợi tốt nhất bạn. Đồng thời, điều này cũng thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn bởi bạn đã biết rõ giá trị lao động và chất xám mình
trên, thỏa ước lao động tập thể có giá trị pháp lý cao hơn nội quy lao động, bởi vì nội quy lao động chỉ điều chỉnh người lao động, tuy nhiên thỏa ước lao động tập thể điều chỉnh cả người lao động và người sử dụng lao động.
Việc thỏa ước có hiệu lực là do các bên kí kết, nhưng nội quy lao động là do người sử dụng lao động ban hành. Trường hợp này, kể
chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
- Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm nhưng
phép lao động còn thời hạn.
Theo đó, trường hợp khi thay đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn thì phải cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài có gì thay đổi không?
Căn cứ theo Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ
giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao
tuyến; có không gian lắp đặt các trang thiết bị phục vụ giám sát thí sinh sát hạch trực tuyến;
b) Có giải pháp bảo đảm an toàn thông tin, lưu trữ dữ liệu điện tử và bảo mật thông tin cá nhân theo quy định khi tổ chức sát hạch trực tuyến;
c) Phần mềm sát hạch có khả năng dừng bài thi khi phát hiện ra vi phạm trong quá trình sát hạch; trường hợp thí
động mà ít hơn 14 ngày thì cả người lao động và người sử dụng lao động vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng nghỉ việc đó.
Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ thai sản từ 14 ngày trở lên thì lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
Lao động nữ nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội
công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
3. Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy
huyện.
Thực hiện trách nhiệm quản lý nhà nước đối với giáo dục mầm non theo quy định.
Ủy ban xã, phường, thị trấn; các cơ sở giáo dục mầm non khác.
Thực hiện nhiệm vụ triển khai Chương trình giáo dục mầm non; phát huy vai trò của nhà trường với cộng đồng.
Các tổ chức, đoàn thể khác.
Huy động sự tham gia của các tổ chức, đoàn thể vào
lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
4. Mức lương hưu hằng tháng
Có những phương thức tuyển dụng công chức nào?
Căn cứ Điều 37 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định như sau:
Phương thức tuyển dụng công chức
1. Việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trừ trường hợp quy định tại khoản 3
giá các điều kiện của viên chức có nguyện vọng được kéo dài thời gian công tác và chủ trương, nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian công tác, thời gian được kéo dài đối với từng trường hợp viên chức;
d) Quyết định kéo dài thời gian công tác của viên chức được gửi cho tổ chức, cá nhân có liên quan trước
Người lao động nước ngoài được cấp thẻ thường trú trong trường hợp nào?
Theo quy định tại Điều 39 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 thì những trường hợp được xét cho thường trú bao gồm:
- Người nước ngoài có công lao, đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam được nhà nước Việt
ý tiếp tục làm việc trên tàu;
e) Các trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
2. Trường hợp thuyền viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật hoặc bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải thì chủ tàu vẫn phải có trách nhiệm bố trí cho thuyền viên về đúng nơi quy định trong hợp đồng lao động của thuyền viên nhưng
định giải quyết hưởng; trường hợp quyết định chấm dứt hưởng bảo hiểm xã hội thì phải nêu rõ lý do.
Theo đó, người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
(1) Xuất cảnh trái phép.
(2) Bị Tòa án tuyên bố là mất tích.
(3) Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định
diện BHTN Đức Linh
Điện thoại: 0252 3737 008
Địa Chỉ:69 Tôn Đức Thắng - thị trấn Võ Xu - huyện Đức Linh
- VP Đại diện BHTN La Gi
Điện thoại: 0252 3737 007
Địa Chỉ:03 Ngô Gia Tự - Khu phố 7 – Phường Tân An thị xã La Gi
- VP Đại diện BHTN Tuy Phong
Điện thoại: 0252 3737 009
Địa Chỉ:350 Quang Trung, Khu phố Tân Minh 4, thị trấn Phan Rí Cửa, huyện
Tư pháp cấp lại Thẻ cho công chứng viên; trường hợp từ chối phải thông báo bằng văn bản có nêu rõ lý do.
3. Thẻ công chứng viên cấp lại được giữ nguyên số Thẻ đã cấp trước đây.
Theo đó, Thẻ công chứng viên sau khi được cấp lại thì vẫn được giữ nguyên số Thẻ đã cấp trước đây.
Thẻ công chứng viên sau khi được cấp lại có thay đổi số thẻ so với
0,60
1.080.000
5
Phó trưởng phòng thuộc Vụ và các tổ chức tương đương
0,40
720.000
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay làm căn cứ tính phụ cấp nêu trên là 1.800.000 đồng/tháng.
Như vậy, theo quy định trên, Phó chánh văn phòng Bộ Quốc phòng sẽ được nhận mức phụ
0,60
1.080.000
5
Phó trưởng phòng thuộc Vụ và các tổ chức tương đương
0,40
720.000
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay làm căn cứ tính phụ cấp nêu trên là 1.800.000 đồng/tháng.
Như vậy, theo quy định trên, Phó chánh văn phòng Bộ Công an sẽ được nhận mức phụ cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ được hưởng những khoản tiền nào khi nghỉ chế độ thai sản?
10:15 | 08/09/2023
