Thừa phát lại không được làm những việc gì trong quan hệ với người yêu cầu? Thừa phát lại có trách nhiệm gì với người yêu cầu trong việc thực hiện yêu cầu?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc không trọn thời gian có bị giới hạn quyền lợi so với người lao động làm việc trọn thời gian không? Câu hỏi từ anh Kha (Quảng Ngãi)
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc theo tuần của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Sử dụng người lao động vượt mức thời giờ làm việc quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nhi (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc cho mình thì chỉ được phép sử dụng lao động đó làm việc mấy giờ trong một ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi có chính sách nào khi nhận người khuyết tật vào làm việc hay không? Sử dụng người lao động là người khuyết tật cần đảm bảo những điều kiện gì? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm? Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí thuộc nhiệm vụ của tổ chức nào? Câu hỏi từ chị Dung (Nghệ An).
Cho tôi hỏi có thể kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh Hữu (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi trong năm học thì giáo viên trường dự bị đại học phải làm việc bao lâu? Giáo viên trường dự bị đại học một tuần dạy mấy tiết? Câu hỏi từ anh Lộc (Bình Dương).
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Có được tiếp tục làm việc khi hợp đồng lao động đã hết thời hạn? Câu hỏi của anh Tâm (Bình Định).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội khi làm thêm giờ không? Trường hợp bắt buộc thì thời hạn phải thông báo là bao lâu? Câu hỏi của anh Kiên (Vĩnh Phúc)
Bố trí ca làm việc như thế nào cho đúng luật? Có phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động trong ca làm việc hay không? Câu hỏi của chị H.L (Hưng Yên)