Cho tôi hỏi làm việc 12 giờ/ngày, người lao động làm việc theo ca được trả lương như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh Quốc (Nghệ An).
Cho tôi hỏi nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ bù của lễ Quốc khánh 2/9 năm nay thì được tính lương như thế nào? Câu hỏi từ anh Phát (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi nội dung thương lượng tập thể tại doanh nghiệp hiện nay có bị giới hạn hay không? Nếu phía công ty từ chối vì nội dung thương lượng chưa được pháp luật quy định thì có phù hợp không? Câu hỏi của chị Mai (Tp.HCM).
Những dự án nào được lựa chọn để thực hiện chính sách việc làm công? Người lao động khi tham gia những dự án được lựa chọn thì người lao động tham gia chính sách việc làm công sẽ được lựa chọn theo thứ tự như thế nào? Câu hỏi của anh Giang (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Minh (Hải Phòng).
Khi giao kết hợp đồng lao động nhưng không bằng văn bản với người được ủy quyền giao kết hợp đồng cho nhóm người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con là bao lâu? Trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, lao động nữ có thể đi làm lại không? Câu hỏi từ chị Trúc (Nghệ An).
Cho tôi hỏi tôi có nghe nói sắp tới sẽ có 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương, vậy bảng lương mới này có xây dựng mức lương mới dựa trên mức lương cũ không? Hay xây dựng lại mức lương hoàn toàn mới? Câu hỏi của anh C.D (Quảng Bình)
Cho tôi hỏi đối tượng nào được ưu tiên trong xét tuyển công chức cơ quan Tổng cục Thuế năm 2023? Mẫu đơn đăng ký dự tuyển công chức cơ quan Tổng cụ Thuế năm 2023 được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (TP.HCM).
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động có thể ủy quyền cho công ty quyết toán thuế thu nhập cá nhân trong các trường hợp nào? Quy trình doanh nghiệp quyết toán thuế thu nhập cá nhân thay cho người lao động thực hiện thế nào? - Câu hỏi của chị Nhi (Bình Dương).
chưa có quy định cụ thể về mẫu đơn nghỉ thai sản của lao động nam. Tuy nhiên nội dung cần phải tuân thủ theo quy chế, nội quy của công ty đồng thời thể hiện được các thông tin của lao động nam cũng như các nội dung liên quan đến việc nghỉ thai sản với người sử dụng lao động.
Ngoài ra, người lao động có thể tham khảo thêm mẫu đơn nghỉ thai sản như sau