Người lao động muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp thì cần đáp ứng những điều kiện nào? Người lao động có thể nhận bảo hiểm thất nghiệp bằng cách nào? Câu hỏi của chị Tú (Phú Yên)
nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo
Cho tôi hỏi người lao động đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng không may qua đời thì thân nhân có được hưởng thay không? Câu hỏi từ anh Bình (Vĩnh Long).
Khi nào được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Người lao động có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp cho lần tiếp theo không? Bảo hiểm thất nghiệp được hưởng bao nhiêu tháng? Câu hỏi chị Thanh (Kon Tum)
nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
...
Theo đó, thời gian đóng
Cho tôi hỏi thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao lâu? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng đã thay đổi như thế nào? Câu hỏi của chị Nhi (Đồng Tháp).
Phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì mới được hưởng lương hưu? Cần làm gì để hưởng lương hưu khi đủ tuổi nhưng thiếu năm đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị T.C (Hưng Yên).
Người lao động nghỉ việc muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nộp hồ sơ ở đâu? Chồng tôi công tác tại TPHCM. Nay chồng tôi nghỉ việc và tạm trú tại tỉnh Ninh Thuận, có sổ tạm trú. Tôi xin hỏi, chồng tôi có thể nhận trợ cấp thất nghiệp tại tỉnh Ninh Thuận không? - Câu hỏi của chị Thu (Gia Lai)
Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định là bao nhiêu? Khi không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động cần phải làm gì? Câu hỏi của anh T.H (Đồng Tháp)
:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.
3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.
Như vậy, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế