Bảo hiểm xã hội là gì? Có phải tất cả người lao động nước ngoài tại Việt Nam đều phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Trình tự giải quyết khiếu nại về bảo hiểm xã hội như thế nào?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần lí do không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của chị N.M (Hải Dương).
Tôi muốn biết rõ các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng tại Kiên Giang. Nếu tôi không thực hiện tăng lương thì sẽ xảy ra sao? Câu hỏi từ anh Trung (Kiên Giang).
Tôi muốn biết rõ các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng tại Quảng Ninh. Nếu tôi không thực hiện tăng lương thì sẽ xảy ra sao? Câu hỏi từ anh Trung (Quảng Ninh).
Người lao động đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội như thế nào? Quyền của người lao động khi đóng quỹ bảo hiểm xã hội là gì? - Câu hỏi của chị Yến (TPHCM)
Cho tôi hỏi hợp đồng cung ứng lao động có phải đăng ký hay không? Hợp đồng cung ứng lao động cần có những nội dung nào? Câu hỏi của chị U.L (Tiền Giang).
Người sử dụng lao động có thể sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm nhưng công việc nào? Không đáp ứng được yêu cầu khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Thơ (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì các thông tin mà người lao động phải cung cấp khi giao kết hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động tối thiểu phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị Thùy (Bình Phước).
Cho tôi hỏi cách tính tiền trợ cấp của lao động nữ đã sinh con mà đi làm sớm sau thai sản như thế nào? Tiền trợ cấp của lao động nữ đi làm sớm sau thai sản do ai chi trả? Câu hỏi của anh T.L (Thanh Hoá).
Chú tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và là công nhân xây dựng ở công trường, không may bị mất do tai nạn lao động. Vậy cho tôi hỏi người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân có được nhận trợ cấp mai táng không? Câu hỏi từ anh Đ.T.N (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ tai nạn lao động khi người lao động tự ý hủy hoại sức khỏe của bản thân? Nguyên tắc bồi thường tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Yến ( Cà Mau).
Sa thải người lao động khi yêu đương trong công ty có được hay không? Tôi muốn hỏi, trong nội quy lao động của công ty tôi có quy định không được yêu đương trong công ty, như vậy có được hay không, và nếu công ty dùng lý do đó để sa thải nhân viên được không? - Câu hỏi của anh Hiếu (TPHCM)