Cho tôi hỏi có phải sắp xếp công việc mới cho người lao động bị tai nạn lao động sau khi quay trở lại làm việc hay không? Người bị tai nạn lao động khi trở lại làm việc sẽ được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp với mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khải (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động cho thuê doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Phong (Lạng Sơn)
Cần xem xét những yếu tố nào khi thương lượng mức lương sau thử việc? Thương lượng mức lương sau thử việc thế nào cho hợp lý? Câu hỏi của chị C.T (Đồng Tháp)
Được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc trong trường hợp nào? Mức xử phạt hành vi không tạm ứng tiền lương cho người lao động trong trường hợp bắt buộc phải tạm ứng là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải nhận người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm đình chỉ công việc hay không? Câu hỏi của anh Tấn (Vĩnh Long).
Tôi sắp hết thời gian thử việc nhưng vì công ty bắt ép làm thêm ngoài giờ nên tôi muốn nghỉ việc. vậy tôi có phải đền tiền đào tạo không? Câu hỏi của chị Thư ( Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi mẫu biên bản làm việc về việc đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh G.D (Ninh Bình)
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài phải đăng ký như thế nào? Điều kiện để doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài là gì? - Câu hỏi của chị Nhi (TPHCM).
Cho tôi hỏi người lao động chậm tiến độ công việc thường xuyên có bị đuổi việc? Đuổi việc người lao động chậm tiến độ công việc thường xuyên, công ty có phải báo trước? Câu hỏi của chị Thư (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi tôi đang làm phi công cho một hãng hàng không và đang muốn nghỉ việc thì tôi cần thông báo xin nghỉ trước bao nhiêu ngày? Trường hợp tôi muốn nghỉ sớm thì phải hoàn thành nghĩa vụ gì? Câu hỏi của Anh Long (TP.HCM).
Tôi muốn hỏi, công ty yêu cầu tôi thử việc 03 tháng trước khi nhận việc chính thức thì có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi là sinh viên đại học mới ra trường đang thử việc cho một công ty. Công ty yêu cầu thử việc 3 tháng nếu đạt yêu cầu mới được nhận việc. Công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Trân đến từ Phan
Doanh nghiệp dịch vụ việc làm được cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ khi nào? Khi có hành vi sửa chữa làm sai lệch nội dung cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc bao gồm những khoảng thời gian nào? Trường hợp người lao động bị mất tích thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Phát (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi nào phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực? Có được ký phụ lục hợp đồng để gia hạn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị M.L (Thanh Hóa)
Tôi muốn hỏi là theo Dự thảo Luật Việc làm mới nhất thì nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm thay đổi như thế nào so với trước đây? Câu hỏi của chị Y.P (Bình Dương).