nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc
:
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, Nhân dân, với Đảng và Nhà nước;
- Có năng lực, trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được giao, sẵn sàng chiến đấu hy sinh bảo vệ Đảng, Nhà nước, Nhân dân và chế độ xã hội chủ nghĩa, độc lập chủ quyền toàn vẹn lãnh thổ, an ninh quốc gia;
- Trung thực, tự giác, ý thức tổ chức kỷ luật
Cho tôi hỏi năm nay Trường Đại học Luật Tp. Hồ Chí Minh có điểm sàn là bao nhiêu? Lương tối thiểu của sinh viên Luật ra trường là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của chị Mỹ (Đà Nẵng).
doanh nghiệp được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.
- Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền
Người lao động cao tuổi về hưu đi làm lại có bị cắt lương hưu hay không? Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nào? Câu hỏi của chị H.G (Hà Nội).
Mức hỗ trợ đối với lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ cận nghèo sống tại vùng dân tộc thiểu số làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? Hình thức hỗ trợ như thế nào? Câu hỏi của chị H.Y (Bình Dương)
hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy độ tuổi tối thiểu của người lao động là 15 tuổi có nghĩa là lao động chưa thành niên vẫn là người lao động.
Mà người lao động thì có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
Như vậy lao động chưa thành
sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp
chất, đặc điểm của nghề hoặc công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở, điều kiện sinh hoạt không ổn định.
Theo đó phụ cấp lưu động áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước, do
và chăm sóc sức khoẻ người lao động
1. Nước uống
1.1. Công nhân mỏ không được uống trực tiếp nước mỏ.
1.2. Trong thời gian lao động, cần cung cấp đầy đủ nước uống sạch tại tất cả các địa điểm làm việc chính.
1.3. Thùng chứa nước uống phải được che bụi và luôn đậy nắp khi không sử dụng. Không được để nước uống bị nhiễm bẩn.
2. Vệ sinh thực phẩm
Cho tôi hỏi sắp tới nhà nước thực hiện chính sách tăng lương cơ sở cho viên chức, như vậy đến thời điểm đó viên chức giáo vụ sẽ có mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quyên (Sa Đéc).
.pnnb.svhtt@tphcm.gov.vn.
c. Phí dự tuyển:
Thực hiện theo Thông tư 92/2021/TT-BTC.
Mức thu phí dự tuyển: 500.000 đồng/thí sinh/lằn (phí dự tuyển sử dụng phục vụ công tác tổ chức thi và không được hoàn lại)
3. Các bước tổ chức kiểm tra điều kiện và sát hạch chuyên môn nghiệp vụ
a. Vòng 1: Xét hồ sơ dự tuyển đạt yêu cầu
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động với người nước ngoài thì giao kết bằng Tiếng việt hay tiếng nước ngoài?
15:19 | 22/09/2023
