Cho tôi hỏi người sử dụng lao động làm giả hồ sơ đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bị phạt như thế nào? câu hỏi của anh Bình (Hải Dương).
Tiêu chuẩn đối với sinh viên xuất sắc làm việc tại các cơ quan Nhà nước là gì?
Căn cứ Điều 2 Nghị định 140/2017/NĐ-CP có nêu cụ thể các đối tượng được áp dụng chính sách này như sau:
Đối tượng, tiêu chuẩn áp dụng chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ
1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước
;
+ Ký số và gửi hồ sơ trực tuyến.
- Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ trên Hệ thống cơ sở dữ liệu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép cho doanh nghiệp, bản gốc Giấy phép được trả trực tiếp tại bộ phận một cửa hoặc qua dịch vụ bưu chính; trường hợp không cấp Giấy phép phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do
Cho tôi hỏi khi tách doanh nghiệp dẫn đến tổ chức của người lao động chấm dứt sự tồn tại thì tổ chức đó có bị thu hồi giấy phép đăng ký không? Câu hỏi của anh N.M.H (Lạng Sơn).
Tôi có nghe thông tin là Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế và theo dự thảo này thì các cán bộ, công chức đang nghỉ thai sản vẫn có thể thực hiện tinh giản biên chế, tôi muốn biết thông tin này có đúng không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Quế Anh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi hiện nay thời hạn khám giám định lại cho người lao động tái phát tổn thương do tai nạn lao động là bao lâu? Câu hỏi từ anh Thắng (Gia Lai).
Cho tôi hỏi có buộc bên thuê lại lao động điều tra tai nạn khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại không? Câu hỏi từ bạn Khánh (Nghệ An).
Nhân viên của công ty tôi bị tai nạn lao động, tôi đang tìm giấy giới thiệu đề nghị giám định lần đầu do bị tai nạn lao động. Mẫu được quy định ở đâu? Câu hỏi của chị Thu (Đà Nẵng).
Tôi là giảng viên đang trong giai đoạn tập sự tại một cơ sở đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức trên địa bàn. Tôi thắc mắc nếu tôi là giảng viên hạng 3 thì thời gian của tôi có khác lúc tập sự không? Quy đổi thời gian giảng dạy như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc (Hà Nội)
Doanh nghiệp thuê lại lao động có hành vi không khai báo tai nạn lao động khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tấn (Thái Bình).