nộp hồ sơ mà không đủ điều kiện hưởng trợ cấp.
- Không đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo quy định.
- Khi có những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đối với những trường hợp này người lao động chỉ lưu ý một vấn đề đó là lấy sổ bảo hiểm xã hội đã được chốt
được ghi nhận tại Biểu mẫu 1 Phụ lục II ban hành kèm theo Công văn 4530/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2018 hướng dẫn thực hiện Thông tư 20/2018/TT-BGDĐT, cụ thể như sau:
Tải gợi ý mẫu Phiếu đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học: Tại đây
Mẫu phiếu đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học 2024 có dạng ra sao?
Tiêu chuẩn để lựa chọn giáo viên
Phiếu đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên phổ thông là mẫu nào?
Hiện nay, quy định pháp luật không quy định mẫu chuẩn Phiếu tự đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên phổ thông (hay còn gọi là Phiếu đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên phổ thông).
Tuy nhiên, có thể tham khảo ví dụ về Phiếu đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên phổ thông được ghi
sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
+ Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
+ Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm
ID là số mấy? Tra cứu mã số BHXH trên ứng dụng VssID như thế nào?
Tra cứu mã số BHXH trên ứng dụng VssID như thế nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Công văn 3340/BHXH-ST năm 2017, số sổ BHXH cũng chính là mã số BHXH và là số định danh cho từng cá nhân khi tham gia BHXH, dùng để ghi chép quá trình đóng, hưởng các chế
sự, nghĩa vụ công an;
d) Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
g) Ra nước ngoài để định cư
diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
d) Từ chối
như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình
1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Tôn trọng
Có được đuổi việc nhân viên part time có hành vi trộm cắp hay không?
Tại khoản 1 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích
đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.
Cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập đối với người lao động trong doanh nghiệp được quy
khai lý lịch có xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi đang làm việc; bản nhận xét của công đoàn cơ sở hoặc nghiệp đoàn cơ sở nơi đoàn viên sinh hoạt. Đối với đoàn viên là đảng viên phải có ý kiến cấp ủy đảng nơi đoàn viên công tác.
d. Công đoàn cơ sở nơi đoàn viên sinh hoạt có trách nhiệm nhận xét về người ứng cử. Những vấn đề cần thẩm tra, xác minh nếu
mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội năm 2023 và không đặt vấn đề điều chỉnh mục tiêu tăng trưởng của cả năm.
Giai đoạn sáu tháng đầu năm 2023 đã giúp Việt Nam có những hình dung rõ nét hơn về bối cảnh và yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội trong nửa cuối năm cũng như các năm tiếp theo.
Thực tiễn các năm 2020-2022 đã cho thấy, không ít lần Việt Nam gặp
, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
...
Như vậy, pháp luật đã quy định rõ tàng trong hợp đồng lao động cần phải có nội dung về phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
Các khoản phụ cấp nào ghi trong hợp đồng lao động mà người lao động cần lưu ý?
Các khoản phụ cấp nào ghi trong hợp đồng lao động mà người lao động cần lưu
hoặc nơi có trụ sở cuối cùng của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan;
g) Quyền, lợi ích hợp pháp của người khởi kiện bị xâm phạm; những vấn đề cụ thể yêu cầu Tòa án giải quyết đối với người bị kiện, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan;
h) Họ, tên, địa chỉ của người làm chứng (nếu có);
i) Danh mục tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn khởi kiện
/6/2024
Tiền lương cán bộ công chức vẫn sẽ áp dụng cơ chế thu nhập đặc thù, lúc này sẽ tính lương cán bộ công chức như sau:
Đối với các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước của Trung ương đang thực hiện các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù, từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 đến ngày 30 tháng 6 năm 2024:
Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng
sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Như vậy, mức lương cơ sở của công chức viên chức dùng làm căn cứ để tính mức lương trong bảng lương, phụ cấp, các chế độ khác, hoạt động phí, các khoản trích theo quy định pháp luật.
Đồng thời mức lương cơ sở này sẽ luôn được điều chỉnh phù hợp với khả năng ngân sách nhà
Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc mà viên chức cần lưu ý?
Căn cứ theo Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp viên
hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của
định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng
khoản 2 Điều 11 Thông tư này.
Theo đó, Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán bị thu hồi trong trường hợp:
- Gian lận, giả mạo hồ sơ để đủ điều kiện cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán;
- Bị thu hồi chứng chỉ kế toán viên;
- Bị kết tội bằng bản án của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được tự động bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào?
08:25 | 08/03/2024
