các Tổng công ty không trực tiếp sản xuất kinh doanh thì không giảm thuế theo Khoản này.
…
Pháp luật quy định như thế nào về quyền bình đẳng giới trong doanh nghiệp?
Căn cứ theo Điều 78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
1. Quyền bình đẳng của
khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo như quy định trên thì hiện nay người lao động đã được nghỉ 5 ngày liên tiếp trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương
nhân dân.
2. Hiểu biết và thực hiện đúng quy tắc ứng xử của viên chức ngành y tế.
3. Thực hành nghề nghiệp theo đúng quy chế, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các quy định khác của pháp luật.
4. Không ngừng học tập nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ.
5. Tôn trọng quyền của người bệnh, tôn trọng phụ nữ, quyền con người;
6
Trường hợp nào được xem là tranh chấp lao động tập thể về quyền?
Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 179 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tranh chấp lao động tập thể về quyền, cụ thể như sau:
Tranh chấp lao động
1. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt
. 01 bản sao chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu bằng cấp chuyên môn theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 14 hoặc một trong các văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp như sau:
a) Bản sao được chứng
) Tham gia kiểm soát, kiểm nghiệm chất lượng thuốc, hóa chất, dược liệu;
e) Tham gia lấy mẫu thuốc trên thị trường, tiếp nhận mẫu do cá nhân/tổ chức gửi đến để kiểm tra theo dõi, đánh giá chất lượng thuốc lưu hành;
g) Thực hiện các quy định, hướng dẫn, quy trình chuyên môn, kiểm soát nhiễm khuẩn và an toàn lao động trong công tác dược;
h) Tham gia
tin thuộc Bộ KH&CN năm 2023 là gì?
1.Điều kiện, tiêu chuẩn chung:
(1.1) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng lcý dự tuyển:
-Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
-Có Phiếu đăng ký dự tuyển đúng mẫu quy định;
-Có lý lịch rõ ràng;
-Có văn bằng, chứng chỉ phù họp với vị trí việc làm;
-Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc;
- Đáp ứng các điều
.06.15
Như vậy, theo quy định trên, viên chức giữ chức danh an toàn thông tin hạng 1 có mã số: V.11.05.09.
Viên chức có chức danh an toàn thông tin hạng 1 nhận mức lương bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Chức danh an toàn thông tin hạng 1 thực hiện những nhiệm vụ nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Thông tư 08/2022/TT-BTTTT quy định như sau:
An toàn thông tin hạng
kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng ngành, nghề: kỹ thuật vật lý trị liệu và phục hồi chức năng ban hành kèm theo Thông tư 54/2018/TT-BLĐTBXH như sau:
3. Kỹ năng
- Giao tiếp với người bệnh, người nhà người bệnh và đồng nghiệp hiệu quả;
- Thực hiện thành thạo sơ cấp
luật Lao động 2019 như sau:
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
2. Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
Từ quy định trên người sử dụng lao động phải tuân thủ nguyên tắc tự nguyện khi giao kết hợp đồng. Như vậy, ép
, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
- Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
- Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
(2) Đối với bên phía người lao động
Căn cứ khoản 2 và
thời theo nội dung hướng dẫn tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động không chỉ là thời gian trực tiếp làm việc, mà còn bao gồm thời gian thử việc, thời gian được cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức
nội quy của người sử dụng lao động;
d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước
định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
3. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù
lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
3. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách
Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2024 rơi vào thứ mấy trong tuần?
Chiều ngày 12/4/2024, Thủ tướng Chính phủ đã chấp thuận đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc để người lao động có lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 liên tục 5 ngày, từ thứ bảy ngày 27/4 đến hết thứ tư 1/5.
Theo Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024 thông báo thực hiện hoán đổi ngày
độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
3. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính
Toàn bộ 2 bảng lương theo vị trí việc làm mới từ 01/7/2024 của công chức, viên chức sẽ còn lại những khoản thu nhập nào?
Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương
của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
3. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối
phát triển nghệ thuật biểu diễn và điện ảnh; có ý thức giữ gìn, bảo tồn và phát huy nghệ thuật truyền thống của cộng đồng các dân tộc Việt Nam.
3. Tâm huyết với nghề, trung thực, khách quan, thẳng thắn; có thái độ khiêm tốn, đúng mực khi tiếp xúc với công chúng; có ý thức đấu tranh với những hành vi sai trái, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được hưởng các chính sách ưu đãi gì?
03:30 | 08/05/2023
