Người sử dụng lao động có phải cung cấp thông tin về hình thức trả lương khi giao kết hợp đồng lao động không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực không?
Cho tôi hỏi năm nay Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức với chỉ tiêu bao nhiêu người? Điều kiện đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của N.M.H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi công ty có phải trả lãi khi buộc người lao động phải đặt cọc tiền cho việc thực hiện hợp đồng lao động? Người lao động có được từ chối làm việc nếu thấy có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng trong quá trình thực hiện hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Thủy (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi Lịch nghỉ lễ Giáng sinh của người lao động công giáo qua các năm như thế nào? Người công giáo có được nghỉ làm để đón Giáng sinh? Câu hỏi của chị D.Q (Đồng Nai)
.
- Tham gia xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Trưởng phòng đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách được giao.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của Phòng.
- Điều hành Phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền.
- Nắm bắt được tình hình hoạt động chung của Phòng; nắm
phối hợp với các Vụ, đơn vị, trong Tổng cục và các cơ quan liên quan thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Vụ.
- Xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và xin ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Tổng cục đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
Quản lý công chức
- Định kỳ phân công, bố trí lại công việc trong vị trí