Tìm kiếm : Người làm công tác cơ yếu

Khi nào công chức cấp xã không cần phải qua thi tuyển? Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển công chức cấp xã bao gồm những gì? Khi nào công chức cấp xã không cần phải qua thi tuyển? Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển công chức cấp xã gồm những gì? 16:34 | 20/03/2023
Tôi trình độ đào tạo đại học loại giỏi, 06 năm công tác với chức danh công chức Tư pháp – hộ tịch. Hiện xã tôi đang tuyển công chức làm việc cho vị trí này. Vậy cho tôi hỏi, khi nào công chức cấp xã không cần phải qua thi tuyển? Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển công chức cấp xã bao gồm những gì? Câu hỏi của anh
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động được chuyển người lao động làm công việc khác vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động không? 16:40 | 28/04/2023
Trường hợp người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại sở thì người sử dụng lao động được lấy lý do đó để chuyển người lao động làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Quân (Long An).
Chuyển người lao động nữ đang mang thai tháng thứ 8 làm công việc khác so với hợp đồng có được không? Nếu người lao động không đồng ý thì được giải quyết như thế nào? Chuyển người lao động nữ đang mang thai tháng thứ 8 làm công việc khác so với hợp đồng được không? 20:10 | 19/03/2023
Tôi là nhân viên tư vấn khách hàng cho công ty tư vấn tại Hà Nội. Tôi hiện đang mang thai tháng thứ 8 và do nhu cầu sản xuất, kinh doanh nên công ty quyết định điều chuyển tôi sang bộ phận khác với công việc nhẹ hơn, không làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa nhưng tôi không muốn làm công việc này. Vậy cho tôi hỏi, việc công ty
Lao động tiền lương được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trên cao trong thi công xây dựng không? 16:27 | 04/04/2023
Cho tôi hỏi được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trên cao trong thi công xây dựng không? Không trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trên cao trong thi công xây dựng thì bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ anh Minh (Vũng Tàu).
Lao động tiền lương Lao động nữ làm các công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được nhận các quyền lợi gì? 14:37 | 21/03/2023
Cho tôi hỏi hiện nay bao nhiêu công việc được xem là ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nữ? Lao động nữ làm các công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được nhận các quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Hải Yến (Bình Dương).
Lao động tiền lương Hút thuốc lá tại công ty, nơi làm việc phải hành vi bị nghiêm cấm? Người vi phạm bị xử phạt thế nào? 17:36 | 04/04/2023
Tại công ty tôi một số đồng nghiệp hay hút thuốc gây ảnh hưởng tới người khác, vậy cho tôi hỏi tại công ty hay nơi làm việc mà hút thuốc lá được xem là thực hiện hành vi bị nghiêm cấm và bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Như (Tp.HCM).
Lao động tiền lương Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì người sử dụng lao động bị phạt ra sao? 11:42 | 05/04/2023
Người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Đức (Bình Định).
Lao động tiền lương Người lao động được yêu cầu cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu đi khám bệnh mà chưa được cấp không? 14:52 | 23/03/2023
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động được yêu cầu cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu khi đi khám bệnh mà chưa được cấp hay không? Thắc mắc từ anh Nguyên (Bình Phước).
Lao động tiền lương Thời gian thực tập được xem như thời gian thử việc hay không? được phép yêu cầu người lao động thử việc sau khi đã thực tập hay không? 11:20 | 21/03/2023
Thời gian thực tập được xem như thời gian thử việc hay không? Em là sinh viên mới tốt nghiệp ra trường, hiện em đã đi thực tập ở công ty được hơn 4 tháng, tuy nhiên công ty yêu cầu em cần phải thời gian thử việc thêm 2 tháng nữa thì mới được ký hợp đồng lao động chính thức, em muốn hỏi công ty yêu cầu như vậy đúng hay sai ạ? Em xin cảm ơn
Lao động tiền lương Doanh nghiệp chậm trả lương, người lao động làm thế nào để đòi lại quyền lợi? 15:27 | 22/03/2023
Việc chậm trả lương là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. thể, một số doanh nghiệp chủ ý “chây ỳ” việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề tài chính. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề chậm trả lương cho người lao động? - Câu hỏi của anh Quốc Khải đến từ An
Lao động tiền lương Huy động NLĐ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, được không? 16:32 | 07/04/2023
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được phép huy động lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, được không? Nếu đi làm sớm thì lao động nữ được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không? Câu hỏi của chị Kim Tuyến đến từ Lào Cai.
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 mới nhất?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Tết Trung thu 2023 là ngày bao nhiêu dương lịch? Còn mấy ngày nữa tới Tết Trung thu 2023?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào